顺德区桂洲中学面向全区公开选聘中层干部公告
为选拔优秀人才充实我校中层干部队伍，激发办学活力，推动学校改革和发展，根据区教育局《2016年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案》、《桂洲中学中层干部聘任工作实施方案》精神及学校实际情况，经研究决定，面向全区公开选聘学校中层干部5名。现将有关事项公告如下：
一、公开选聘职位
教务处主任1名、副主任1名，德育处主任1名、副主任1名，总务处副主任1名。
二、报考人员范围
全区公办普通高中（含本校）、区教育发展中心具有普通高中教师资格的在编在岗人员。
三、公开选聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。
四、公开选聘条件
1.政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。
2.任职经历。新聘（提拔）主任的，应在学校中任副主任2年或级（科）组长、团委书记等职务3年以上；新聘（提拔）副主任的，应从事教育教学工作3年以上。其中，新聘（提拔）德育管理岗位的还应具有级长、班主任、团委书记等德育工作经历。现职中层干部参与同层次职务选聘的，没有任职年限限制。
3.学历层次。须具有本科以上学历。
4.技术职务。应聘主任，须取得中级以上教师职务；应聘副主任，须取得助理级以上教师职务。
5.年龄界限。新聘（提拔）主任，原则上年龄在45岁以下（1971年8月1日后出生）；新聘（提拔）副主任，原则上年龄在40岁以下（1976年8月1日后出生）。
6.工作业绩。具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，近5年学年考核须为合格以上等次。
7.其他。特别优秀的人才，可个人自荐，经学校聘任工作领导小组考核后，报区教育局批准，可适当放宽任职条件。
五、公开选聘程序及要求
（一）报名和资格审查
1.报名时间及方式
报名时间自公告之日起至2016年9月3日。在报名期限内，应聘者填写《顺德区桂洲中学公开选聘中层干部报名表》（见附件）发电子邮件到邮箱：sdgzzxbgs@163.com（邮件标题请按“应聘职位+姓名”格式）并致电28383813或26613638进行确认。每人只能选报一个职位。
2.资格审查
时间：2016年9月4日上午8:30-11：30。
地点：桂洲中学行政楼二楼校长室。
应聘者需提交下列纸质材料（一式一份）：
（1）本人手写签名的《顺德区桂洲中学公开选聘中层干部报名表》；
（2）身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、教师资格证原件及复印件；
（3）任职文件、任职经历证明材料，业绩、获奖证书等证明材料；
（4）近5年或参加工作以来的年度考核述职报告。
学校对应聘者的报名材料进行审查，资格审查合格者方可进入能力测试环节。
（二）能力测试
测试时间是2016年9月7日下午（下午2：00，应聘者到学校行政楼二楼校长室抽签决定测试顺序）。测试方式为竞岗演讲及答辩，由评委评分和群众评分（即全体在编在岗教职工现场投票）按6:4权重计算能力测试成绩。群众投票分三种评价类别“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”，其中“胜任”票计1分，“基本胜任”票计0.5分，“不胜任”票不计分。能力测试满分为100分，能力测试成绩占综合总分的50%。
根据能力测试成绩高低，按每个职位选聘职数1:2的比例确定进入考察的人选，不足比例的职位按实际人数确定考察人选。
（三）组织考察
时间安排在2016年9月9日前，考察形式包括民主测评、考察组访谈及查阅有关材料等。民主测评满分为100分，民主测评成绩占综合总分的20%。考察组评分满分100分，考察组评分占综合总分的30%。
（四）确定拟任人选与公示
根据报考者能力测试、民主测评、考察组评分三项成绩，按权重计算综合总分。每个职位按综合总分从高到低排序，由聘任工作领导小组审议，按公开选拔职位数1:1的比例确定拟任资格人选并进行任前公示，公示时间为5个工作日。本次公开选聘的成绩保留至2018年7月31日前有效，根据需要，可供出现相应空缺职位时递补考察与聘任。
（五）聘用
公示期满，符合条件的，由桂洲中学办理聘任手续，聘期为5年，试用期1年。
六、其他
学校将通过教育OA发布公开选聘各环节的有关信息，请报考者密切关注。
本文有关条件中凡冠有“以上”、“以下”等字眼的，均含本数或本级。
本公告由桂洲中学负责解释。
附件：桂洲中学公开选聘中层干部报名表
顺德区桂洲中学
2016年8月15日