资溪县2016年面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作实施方案
根据省教育厅、省人社厅《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2016]2号)、《江西省2016年中小学教师招聘公告》、《江西省2016年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》和《江西省2016年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》等精神，为确保资溪县2016年面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织机构
成立资溪县面向全省公开招聘中小学(幼儿园)教师面试工作领导小组（以下简称招聘领导小组），由县委副书记、县长吴建华任组长，县委常委、常务副县长周亮平和县政府副县长林楠任副组长，县监察局局长黄初江，县教科体局局长何昀，县人社局局长陈国胜，县财政局局长祝卫福，县编委办主任李芳等任成员。招聘领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，由何昀同志兼任办公室主任。办公室在领导小组具体领导下，开展面试工作。根据省教育厅、省人社厅《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教发〔2016〕2号）文件精神：“面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。”我县面试采取说课方式进行。
二、面试原则
在招聘领导小组直接领导下，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
三、面试对象
符合《江西省2016年中小学教师招聘公告》所规定的招聘条件，参加了全省中小学教师招聘笔试且入闱面试（含调剂、递补人员）并通过资格审查的人员。
四、招聘岗位
|
学 校 |
招 聘 数 |
招 聘 学 科 | ||||||||
|
语文 |
数学 |
英语 |
化学 |
地理 |
体育 |
音乐 |
美术 |
学前教育 | ||
|
县一中（高中部） |
5 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
||||
|
县职中（初中部） |
2 |
1 |
1 |
|||||||
|
县实验小学 |
3 |
1 |
1 |
1 |
||||||
|
鹤城二小 |
2 |
1 |
1 |
|||||||
|
鹤城三小 |
3 |
1 |
1 |
1 |
||||||
|
县幼儿园 |
2 |
2 | ||||||||
|
高阜中心小学 |
2 |
1 |
1 |
|||||||
|
嵩市中心小学 |
3 |
1 |
1 |
1 |
||||||
|
高田中心小学 |
3 |
1 |
1 |
1 |
||||||
|
合计 |
25 |
5 |
3 |
3 |
1 |
1 |
4 |
3 |
3 |
2 |
注：嵩市中心小学音乐岗位无人报考，此次招聘岗位实际为24名。
五、资格审查
1、参加人员：省教育厅网站2016年6月22日公布的第一批面试入闱人员和7月1日公布的调剂入闱人员及因资格审查未通过等原因产生面试空额的递补人员。
2、时间和地点：
①第一批面试入闱人员和调剂入闱人员时间： 2016年7月25日至7月26日（8：00－12：00，14：30－18：00）。
②因资格审查未通过等原因产生面试空额的递补人员时间：2016年7月30日（8：00－12：00，14：30－18：00）。
③地点：资溪县教科体局人秘股。
此次资格审查逾期未参加者视为自动放弃面试资格。
3、所需相关证件和材料：
①学历证、报到证、教师资格证(2016年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明――即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试的证明)、身份证、笔试准考证等材料原件及复印件、两张一寸近期免冠照片（与笔试准考证照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份证号码）；
②我省各级各类在职在编教师还须提供原单位及当地教育行政主管部门同意报考及任教满5年的证明（即2011年9月及以前参加工作），如不能提供，资格审查不予通过。
③个人人事档案和现实表现证明材料（应届毕业生由现毕业学校出具，历届毕业生由户籍所在地村、居委会出具），如因时间等原因暂不能提交人事档案的，可先填写承诺书后参加资格审查。
4、相关要求：
①在资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员（含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序实行一次递补(递补出现并列分数时一并入闱)，若递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额，不再进行递补。
②因报名、网上调剂和资格审查未通过以及逾期不报到等原因，导致相应学科面试比例未达到1：3，经招聘领导小组研究决定，相应学科的岗位数不调减；录取时，相应学科面试人员的面试成绩不得低于该学科所在面试组人员的面试平均分(面试时如面试人员迟到、违纪、缺考等，其面试成绩以零分计算，但其面试成绩不计入总分和不作为计算平均分基数)，否则调减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
③资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2016年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
六、面试工作安排
1、面试时间：2016年8月11日
2、面试地点:资溪县实验小学
3、面试形式：面试将采取说课形式进行，即面试人员就应聘学科的相应教学内容进行说课（英语学科用英语进行说课）。说课总分为100分，说课时间不超过15分钟。
4、面试分组：本次面试将依据学科及通过资格审查的人数分若干个面试小组进行。
5、面试命题教材范围：
高中数学：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书 《数学1（必修）》 北京师范大学出版社
高中化学：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书 《化学1（必修）》 人民教育出版社
高中地理：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书 《地理》必修·第1册 中国地图出版社
高中美术：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书 《美术鉴赏》 人民美术出版社
高中音乐：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过 普通高中课程标准实验教科书 《音乐鉴赏（必修）》 人民音乐出版社
初中语文：经全国中小学教材审定委员会2001年初审通过 义务教育课程标准实验教科书
《语文》八年级上册 人民教育出版社
初中体育：教育部审定2013 义务教育教科书 《体育与健康》八年级全一册 人民教育出版社
小学语文：经全国中小学教材审定委员会2003年初审通过 义务教育课程标准实验教科书
《语文》四年级下册 人民教育出版社
小学数学：教育部审定2013 义务教育教科书
《数学》五年级下册 人民教育出版社
小学英语：教育部审定2013 义务教育教科书
《英语》（三年级起点）五年级上册 人民教育出版社
小学体育：教育部审定2013 义务教育教科书 《体育与健康》八年级全一册 人民教育出版社
小学音乐：教育部审定2013 义务教育教科书
《音乐》（简谱）五年级下册 人民教育出版社
小学美术：教育部审定2013 义务教育教科书
《美术》五年级下册 人民教育出版社
学前教育：幼儿多元能力实践操作手册 《爱的日记》大班下册① 江西高校出版社
6、面试评委：每组面试评委由7人组成，评委全部从外市聘请。
7、面试考点管理：面试考点实行封闭管理，面试人员、面试评委和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，交由工作人员统一管理。
七、面试流程
1．面试预备会：面试人员于8月10日17时前，赶到县实验小学二楼多媒体教室参加面试预备会。
2、候试：面试人员于8月11日8时前(用好早餐后)赶到县实验小学凭有效证件进入候试室。进入候试室前将通讯工具交有关工作人员统一保管，在候试室抽签确定面试次序，集中封闭候试。
3、备课：分学部学科由有关工作人员按面试者抽签确定的先后秩序，依次将其带到指定地点进行备课，备课时间为40分钟。
4、说课。面试者按规定时间备完课后，由有关工作人员带到指定地点进行说课，说课结束后将说课稿交面试评委评分。说课过程中，面试人员不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以违纪论处。
5、评分：面试评委分别对面试人员说课情况评定分数，按去掉一个最高分和一个最低分，其他几位面试评委评定分数的平均分，作为面试人员的面试成绩（保留小数点后两位数），并进行当场亮分。
八、确定体检聘用对象
按照赣教发〔2016〕2号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。考生总成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟体检人员（总成绩相同时，面试分数高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如再相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先）。经体检合格并公示无异议后，报县政府审批确定拟聘人员。拟聘人员与用人单位签定聘用合同(服务期不少于5年)后，在一个月内到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续，如若未按规定时间办理有关手续者，以自动弃权论处。
资溪县面向全省公开招聘
中小学(幼儿园)教师面试工作领导小组
二0一六年七月十九日