1、面试时间：2016年8月中旬进行，具体时间以黄埔教育信息港上公布为准，请考生留意网上公布。
2、面试形式：
（1）美术、音乐、体育学科的面试包括专业技能测试和试教两个部分。
a、专业技能测试
美术教师主要测试素描、国画或色彩等；音乐教师主要测试声乐表演和乐器演奏等；体育教师主要测试身体素质和专项水平。
b、试教
试教主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能。
面试成绩满分为100分，其中专业技能测试占60分，试教占40分。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，并按70%折算计入总成绩。总成绩设合格线，不合格者不得进入下一环节。
（2）其他学科或专业的面试形式以试教形式进行。
试教主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能；幼儿园带班教师在试教中需测试钢琴弹唱。面试成绩满分为100分；按四舍五入保留小数点后2位，并按70%折算计入总成绩。总成绩设合格线，不合格者不得进入下一环节。
（四）体检
笔试和面试环节全部结束后，加权得到最终成绩。以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，若出现总成绩同分的，按面试、笔试先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。体检时间、地点另行通知。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。对无故不按照参加体检和体检不合格人员取消录用资格。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。
（五）考察
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的或报考人员放弃录用的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序依次递补。
（六）公示
通过体检和组织考察的拟录用人员名单在黄埔教育信息港上公示，公示时间为5个工作日。
（七）签订劳动合同
公示结合无异议后，录用人员与相关学校签订签订劳动合同。录用人员中属社会人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。
四、人员录用和工资待遇
（一）录用。录用人员实行劳动合同制管理，合同期限为三年。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。
（二）工资待遇。按照《黄埔区编外聘用制教师工资标准》执行。
五、其他
（一）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的；
3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的。
（二）录用人员的人事档案自行挂人才服务中心。
（三）本次招聘工作的相关时间以及职位，我局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）和黄埔教育信息网（http://www.hpedu.gov.cn/）上公布，请考生自行关注相关信息。
（四）咨询电话：82181992、8211684、82111775；
监督电话：82509661。
本公告最终解释权在广州市黄埔区教育局。
广州市黄埔区教育局
2016年7月15日
附件：
2、广州市黄埔区2016年公开招聘编外聘用制教师报名表.doc
3、广州市黄埔区2016年公开招聘编外聘用制教师报名汇总表.xls
5、广州市黄埔教育局2016年公开招聘编外聘用制教师资格审查目录表（应届毕业生).doc
6、广州市黄埔教育局2016年公开招聘编外聘用制教师资格审查目录表（社会人员或骨干教师）.doc
7、广东省考试录用公务员专业目录（2016年版）.xls