单科报名人数与本学科拟招聘名额比例超过8:1时，该学科增加笔试。报名者于2016年7月31日，在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网等网站查询需进行笔试的学科以及领取《准考证》的时间。
（四）领取准考证
笔试学科考生领取《准考证》，需考生本人持身份证到原报名地点领取。
（五）笔试
笔试具体时间和地点详见《准考证》。
（六）公示笔试成绩和领取《试讲证》时间
2016年8月4日，在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网等网站查看笔试成绩，同时不需进行笔试学科考生和笔试学科入围考生查看领取《试讲证》的时间。
（七）领取试讲证
不需进行笔试的学科考生和笔试学科入围考生，领取《试讲证》需考生本人持身份证到原报名地点领取。
（八）试讲
1.时间及地点：详见《试讲证》。
2.试讲内容：现行初中、小学教材。试讲题目是由两次随机抽号来确定。如：报考初中语文，从初中段所学全部语文课本中随机抽取一道试讲题目。抽题目分两次进行，第一次抽取课本册数；每册临场标定约5节课时，第二次再抽取该册的某一课时，确定为试讲题目。
报考体育、音乐、美术等学科者，需进行专业能力测试。体育按足球和篮球两个方向招聘，试讲占40分，专业能力占60分；音乐试讲占40分，专业能力占60分；美术试讲占50分，专业能力占50分。
3.公布成绩。试讲结束后，成绩当场公布。
（九）体检
1.根据试讲成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行，体检费用由考生自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检所形成的缺失名额，按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（十）考察聘用及待遇
依据试讲成绩和体检情况，原则上按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知，考察过程中因考察不合格或自动放弃所产生的岗位空缺的学科，所缺名额按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。
招聘工作领导小组根据试讲成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网和新郑市教育信息网进行公示，公示期7个工作日。公示后无异议人员，办理聘用手续，试用期为一年，试用考核合格的办理正式聘用手续。新聘用的教师最低任教期限为3年，最低任教期限内不允许调动或参加其他招录（招聘）考试。
工资及社保待遇（含试用期）按照国家规定工资待遇标准执行。聘用人员由新郑市教体局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，未按时报到的视为自动放弃。
六、组织保障
成立由市编办、人社局、监察局、教体局等单位相关人员组成的新郑市招聘教师工作领导小组，统筹安排报名、资格审查、试讲（笔试）、体检、考核、公示等各项工作。
七、相关要求
（一）凡参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
（二）本次招聘单位不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（三）市纪委（监察局）依照有关规定对招聘工作实施监督检查。
（四）未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。
咨询电话：0371-62696601/62693462（工作时间内拨打）
附件：新郑市招聘教师诚信登记表
新郑市招聘教师工作领导小组
2016年7月19日