根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省特种设备检验研究院决定采用直接考核方式面向社会公开招聘4名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省特种设备检验研究院：浙江省质量技术监督局直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担特种设备的检验、技术鉴定、资格认可、教育培训及科学研究等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共4人，均为专业技术岗位。
各岗位具体名称、人数和条件如下：
(一)承压设备检验技术研究岗位(专技5级以下)，3人
1、具有本科及以上学历，机械、材料、能源动力、计算机、物理等理工类相关专业;
2、符合行业法定准入资格要求，具有特种设备高级检验师资格和无损检测2级资格(RT、UT、MT、PT两项以上);
3、年龄一般应在45周岁及以下(1968年1月28日后出生)，业绩突出、身体素质较好的，可适当放宽。
满足以上条件的人员中，具有特种设备检验科研工作经历或获得相关荣誉、专利者优先考虑。
(二)电梯检验技术研究岗位(专技8级以下)，,1人
1、具有博士研究生学历，机械电子工程、机械制造及其自动化专业;
2、具有专业相关实际工作经验，其中具有电梯研发、检验领域工作经验者优先考虑;
3、年龄要求在35周岁及以下(1978年1月28日后出生)。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、报名
应聘人员应于公告之日起至2014年1月28日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zjtjcg@126.com或邮寄至浙江省特种设备检验研究院710办公室(杭州市凯旋路211号，邮编：310020)进行报名。
报名材料：填写完整的报名表(样式见附件);身份证、学历、学位(留学人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书、职称和职业资格等证书复印件;代表性论文著作、科研成果、获奖证明。复印件不退回。
2、资格初审
报名结束后10个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
(二)考核
本次招聘采用直接考核的形式。招聘单位组织业内专家成立招聘考核小组，开展考核工作。具体程序如下：
1、资格评估。招聘考核小组审查符合条件应聘人员相关证明、资料，经合议后，按不超过1:3的比例择优确定进一步考核对象。
电梯检验技术研究岗位如符合招聘条件人数较多，确有需要加以甄别的，另行安排专业素质面试。面试后，按1:3比例确定下一步考核对象。
2、考查评议。招聘考核小组通过面谈、答辩等形式，对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评估，按不超过1:2的比例确定综合考察对象。
3、综合考察。招聘考核小组参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》，并结合招聘条件要求，综合考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，出具综合考察报告。经招聘单位领导班子民主评议后，各岗位按招聘人数等额确定体检对象，或研究决定是否中止招聘。
(三)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
体检环节中应聘人员如不合格，取消相关人员应聘资格，并根据考核情况另行研究决定是否安排递补人员。
(四)公示、聘用
经考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站(www.zjtj.org，“人才招聘”栏目)
2、主管部门网站(http://www.zjbts.gov.cn“公开招聘”栏目)
3、浙江人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘”栏目)
其中，招聘过程相关信息仅在招聘单位网站发布，请应聘人员自行留意。
(二)应聘人员对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省质量技术监督局(人事处)：0571- 85028266
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-86024818
浙江省特种设备检验研究院
2014年1月2日
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