根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等文件要求及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区医疗器械检测中心为独立法人省级检测机构，是正处级全额拨款、公益一类事业单位。主要负责资质范围内医疗器械的检验检测工作；承担医疗器械进出口质量安全检测工作；收集、分析全区医疗器械质量数据；开展医疗器械相关的科研和技术服务工作；承担医疗器械安全检测技术、国际智力引进和培训等交流与合作相关工作，位于南宁经济技术开发区国凯大道东19号金凯工业园。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员8名，具体岗位要求见附件1《广西壮族自治区医疗器械检测中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德，具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。
（三）具备自治区医疗器械检测中心招聘岗位规定的招聘条件，详见附件1《广西壮族自治区医疗器械检测中心2023年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应拟任岗位所需的身体要求。
（五）招聘岗位所涉及的年龄、工作经历等有关资格条件的时间计算，均以本招聘公告发布首日0点为截止日期，报考人员取得学历、学位证书的截止时间为2023年12月31日，年限按足年足月累计；全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（六）具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位（如招聘岗位有要求）相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）》或教育部门的专业目录。
（七）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的、被开除党籍、公职、学籍的；
3.正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；
5.在此前的各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员
7.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
8.专业不符合所报考岗位要求的人员；
9.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的；
10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
11.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）；
12.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区药品监督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区医疗器械检测中心网站（gxylqxjczx.org.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区药品监督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区医疗器械检测中心网站（gxylqxjczx.org.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.招聘考试采取网络报名。报考人员可在2023年12月7日8:00—12月15日18:00期间登录全国事业单位招聘网报名系统（网址：http://www.qgsydw.com），按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息，上传相关附件材料并且完成网上报名。
报考人员将以下证件和材料扫描或拍照，按照网上提示或将电子档压缩打包（压缩文件务必以姓名+报考岗位的格式命名，照片要清晰），作为相关附件材料上传至报名系统：
（1）《广西壮族自治区医疗器械检测中心2023年度公开招聘人员报名登记表》（见附件2）；
（2）有效居民身份证（二代）；
（3）国家承认的学历、学位证书（如招聘岗位有要求）、学信网下载的学历证明（带二维码），海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证证书；
（4）2023年非在职就读的高校毕业生，如报名时暂未取得相应学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表（学校校级就业主管部门盖章件）、所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明及在校成绩单（学校校级教务主管部门盖章件）；
（5）要求工作经历的岗位需提供相关证明（提供任意一项：一是单位缴纳养老保险证明；二是有效劳动合同及人事代理证明材料），属机关或事业单位在编（含非实名控制数）人员报考的，可提供单位出具的工作证明；
（6）岗位要求的职称证书或对应职（执）业资格证书；
（7）机关或事业单位在编（含非实名控制数）人员报考的，应征得所在单位同意。
（8）岗位要求的其他证明材料。
2.注意事项
（1）报考人员可于2023年12月7日8:00—12月15日18:00期间登录报名系统查看本人网上报名资格审查结果。报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，通过资格审查进入面试的报考人员名单将在广西壮族自治区医疗器械检测中心网站公布（网址：gxylqxjczx.org.cn），不进行个别通知，请报考人员自行查阅。
（2）审核状态为已通过的，不能再报考其他岗位。审核状态为资料不齐的，可以在12月14日18:00前进行补充，未按规定时间补充视为放弃报名资格；报考的审核状态为审核不通过的，可在报名期间内改报其他岗位；报名时间截止后，报名资格审查不通过的报考人员将不能再次提交报名申请。
（3）报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个岗位，重复报名视为无效。
（4）通过资格审查进入面试的报考人员参加面试当天，须携带本人有效居民身份证（二代）及所报岗位要求材料的原件和复印件（报名登记表签名处须手写签名，见附件2）进行核验,核验原件收复印件。
（5）通过资格审查的机关或事业单位在编（含非实名控制数）报考人员，参加面试当天报名须提供所在单位出具的同意报考证明。一经录用，因所在单位不同意而拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
（二）资格审查及开考
对报考人员的资格审查工作由广西壮族自治区医疗器械检测中心负责。根据报考人员提供的材料，审查报考人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
1.根据资格审查的结果，统计各岗位报考人数。拟聘岗位数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，报请自治区药品监督管理局审核同意后方可开考。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员自负。
3.通过资格审查的报考人员名单将在广西壮族自治区医疗器械检测中心网站（gxylqxjczx.org.cn）公布，不进行个别通知，请报考人员自行查阅。如有报考人员自愿放弃面试资格或资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
（三）考试
考试采取面试（含实际操作能力测试）方式进行。报考人员面试（含实际操作能力测试）时均须携带有效身份证原件，经核对无误后方能进入考场。
1.面试分为结构化面试和实际操作能力测试，结构化面试主要测试应聘者的专业基础知识、综合分析能力、言谈举止、应变能力等，满分100分；实际操作能力测试内容主要包括具体仪器操作、摸拟试验、报告写作等，满分100分。
面试总成绩、实际操作能力测试和结构化面试成绩均按百分制计算，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试总成绩=结构化面试成绩×60%＋实际操作能力测试成绩×40%。达到1:3开考比例的岗位，面试总成绩须达到60分以上方有资格进入考核程序。
2.经审核同意未达到1:3开考比例的岗位，或因有报考人员缺考而造成该岗位达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试总成绩须达到70分以上（含70分）方有资格进入考核程序，报考人员面试总成绩都达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘计划。
3.通过资格审查人数未超过拟招聘岗位人数的10倍时（含10倍），通过资格审查的人员全部进行结构化面试和实际操作能力测试。
4.通过资格审查人数超过拟招聘岗位人数的10倍时，通过资格审查的报考人员按以下方式进行面试：
先进行实际操作能力测试，主要包括具体仪器操作、摸拟试验、报告写作等，满分100分。根据实际操作能力测试成绩由高分到低分按1:5的比例确定面试人选，比例内末位出现报考人员实际操作能力测试成绩并列时，同时进入结构化面试环节。
5.面试安排将提前至少3个工作日在自治区医疗器械检测中心网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点），不进行个别通知，请报考人员自行查阅。
面试总成绩在每个岗位面试结束后即时宣布。所有岗位面试结束后在面试工作区域、中心网站公布面试总成绩及岗位排名。
报考人员在报考期间，应及时从中心网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）考核
1.招聘岗位要求为副高级以上职称，对通过资格审查人员采取直接考核方式进行考核并择优录用。直接考核的招聘岗位按照另行制定的公开招聘考核办法进行。
2.其他招聘岗位根据面试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定考核对象，比例内末位出现报考人员面试总成绩并列时，则同时进入考核程序，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位面试总成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
3.其他招聘岗位面试后考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。对考核不合格的，应及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，自治区医疗器械检测中心应当进行复核，并作出复核结论。
考核时间：另行通知。
（五）体检
根据考核结果，按岗位计划招聘人数与体检对象1:1的比例确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我单位统一安排，到指定医院（三甲以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由报考人员自理。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一职位面试总成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经中心领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区药品监督管理局审核后，拟聘人员名单在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、在广西壮族自治区药品监督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区医疗器械检测中心网站（gxylqxjczx.org.cn）进行公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；没有反映问题或反映问题但经组织查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同，办理聘用、工资等相关手续，按有关规定执行试用期制度。确定为聘用人选后，需与中心签订5年及以上服务协议。
暂未取得相应学历、学位证书的2023年高校毕业生，待取得符合岗位要求的证书后方可办理聘用手续，未能按规定时间提供的，取消聘用资格同时进行公告。
聘用人员应在规定的时限内到我单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
由于以上原因或公示期间拟聘人员自愿放弃、公示不合格等其他原因出现岗位缺额，不再递补。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2800500
七、公开招聘联系人及联系方式
联系人：人事教育科工作人员，联系电话：0771-2861866