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为进一步规范绩效奖金的计算、发放、考核，我院拟成立绩效管理办公室。经研究，在全院范围内公开遴选绩效管理办公室工作人员1名。 一、遴选原则 公开、公正、择优 二、报名条件： 1、本院在职在编人员；年龄不超过45周岁。 2、遵守法律法规和医院规章制度； 3、具有良好的品格，吃苦耐劳，服从工作安排，有大局观，沟通协调能力强； 4、财经相关专业毕业，初级以上职称，有较好的财务知识基础，熟悉绩效（原方案及新方案）。 三、遴选程序： 1、报名时间及地点：12月7日—11日到人事科填写报名表，并附有关材料复印件。 2、报名资格预审：由人事科、纪检等部门参与报名，分管领导审核。 3、遴选方式：根据报名情况另行制定。 4、公示：遴选结果经研究后予以公示（时间3天） 本公告由人事科负责解释。 人事科 2023年12月6日
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