为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强师资队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等相关文件精神，根据工作需要和编制情况，遵义医药高等专科学校决定面向全市公开选调专业技术人员。
一、选调岗位及数量
学校计划选调专业技术人员5名。选调岗位具体条件详见《遵义医药高等专科学校2023年公开选调专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、选调范围及条件
（一）选调范围
1.遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
2.市属逆向流动范围单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
（二）选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；
2.具有大学本科及以上学历；
3.身体健康，年龄在40周岁及以下；
4.具有3年及以上县级及以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历；
5.符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；
6.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
7.未受到过党纪、政务处分；
8.符合拟选调岗位要求的其他资格条件；
9.符合法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分、组织处理影响期内的；
3.按照规定未满服务期限的；
4.在现编制所在单位工作不满1年的；
5.尚在试用期（含新任职试用期）；
6.法律、法规规定的其他情形。
以上涉及时限要求的，计算时间均截止到2023年11月13日。
三、选调方式和程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
（一）报名、资格审查
1.报名。
（1）报名时间：2023年11月22日至11月24日，上午8:30至12：00，下午14：30至17:30。
（2）报名地点：遵义医药高等专科学校综合楼413办公室，
（3）报名方式：采取现场报名方式进行。报考者下载并如实填写《遵义医药高等专科学校2023年面向基层公开选调事业单位工作人员报名表》（见附件2，以下简称《报名表》），填写电子版后打印并签字确认，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意报考后，在报名时提交。报考者只能选报一个职位，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人承担。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
（4）报名资料。报考者报名时还需提供以下材料：
①本人有效《居民身份证》;
②学历学位证原件及复印件；
③实验员岗位需提供执业证书原件及复印件，教师岗位本科学历人员需提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件；
④个人干部身份证明材料复印件（如：《公务员登记表》、《公务员录用审批表》、《事业单位工作人员聘用审批表》等）；
⑤近三年年度考核表复印件；
⑥选调岗位要求的其他资格条件证书（材料）原件及复印件；
⑦一寸免冠电子证件照3张。
委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
2.资格审查。遵义医药高等专科学校在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者，立即取消选调资格。
报名和资格审查结束后，在遵义医药高等专科学校官网校园公告栏公布各岗位报名人数及考试时间、地点（https://www.zunyiyizhuan.cn/xwzx/xygg.htm）。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可开考，否则取消（或调减）选调岗位，并于3个工作日内将选调计划调减或取消的职位在遵义医药高等专科学校官网公布。选调职位取消的，报考该职位的考生在规定时间内可以申请改报符合条件的其他职位。
（二）考试
考试分为专业技能测试和面试。专业技能测试和面试成绩均按百分制计算，“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1.专业技能测试。主要测试考生的专业实操能力，满分为100
分。根据专业技能测试成绩由高到低按面试人数与选调计划数3：1确定面试人选，同一职位考生技能测试成绩末位并列的，同时确定为面试人选。测试时间、地点详见准考证。
单个岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行专业技能测试直接进入面试环节。
2.面试。面试采取试讲的方式进行，满分为100分。主要测试考生的课堂教学能力、专业水平、分析、解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质等方面的能力。
面试设最低分数线，面试成绩需达到70分及以上方能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
若举行专业技能测试，则综合成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试由学校牵头组织实施，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、考务管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。
考试结束后2个工作日内，学校将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。
（三）考察
考察工作由学校负责组织实施，应在考试结束后15个工作日内完成。根据面试成绩从高到低进行排序，按考察人数与选调计划数2：1的比例确定拟考察对象。同一职位考生面试成绩末位并列的，均确定为拟考察对象。
考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。
考察工作由学校组织实施。选派2人以上组成正式干部考察组，采取实地走访、广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。
（四）确定拟选调人选
学校综合面试成绩及考察等情况，按照人岗相适的原则和岗位需求，提出拟选调人选建议，经遵义医药高等专科学校党委集体研究择优确定拟选调人员。
（五）体检
拟选调人员需进行体检，体检工作由学校组织。体检须在我市县级以上综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格的，不再递补体检人选。
（六）公示与调动
经体检合格的拟选调人员，在遵义市人力资源和社会保障局、遵义医药高等专科学校官网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续；对反映问题查实影响选调的，取消选调资格；对反映问题一时难以查清的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由学校党委研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行补选。
拟选调人员必须在规定的时间内到岗并完善相关调动手续；对不能按期办理调动手续的，取消其选调资格。
四、工作要求和纪律监督
本次公开选调工作在市纪委监委第九纪检监察组的监督下进行，严格执行选调方案及回避政策。参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视其情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责任造成考察失真失察的，公开选调计划取消。工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
本次公开选调工作解释权归遵义医药高等专科学校所有，未尽事宜由遵义医药高等专科学校商遵义市人力资源和社会保障局研究确定。
中共遵义医药高等专科学校纪律检查委员会联系电话：28776259
遵义医药高等专科学校组织人事处联系电话：28776223
附件1：遵义医药高等专科学校2023年面向基层公开选调事业单位工作人员职位表.xlsx
附件2：遵义医药高等专科学校2023年面向基层公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc