为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）》等有关规定，结合人员编制空缺情况和宣传思想工作实际，决定面向基层公开选调事业单位工作人员。
一、选调职位及数量
遵义市文明创建指导中心工作人员1名。
二、选调范围及选调对象资格条件
（一）选调范围
遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员；在编在岗取得公务员身份并登记（含参照登记）的公务员，本人自愿放弃公务员身份的，可以参加选调；市属逆向流动范围内符合上述条件的也可参加选调。
（二）选调对象资格条件
1.政治素质好，业务能力强，品行端正，作风优良，实绩突出，群众公认。
2.具有较强的文字表达和公文写作能力。
3.具有全日制大学本科及以上学历学位。
4.中共党员（含中共预备党员）。
5.身体健康，年龄在40周岁及以下（1982年9月27日以后出生）。
6.具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历。
7.符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年及以上。
8.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）。
9.未受到过党纪、政务处分。
10.符合拟选调岗位要求的其他资格条件。
11.符合法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加选调
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查调查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响选调的；
5.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；
6.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8.法律、法规规定的其他情形不得选调的；
9.按照有关规定，未满最低服务年限的。
以上涉及年限要求的均按截止2023年9月27日计算。
三、选调程序及时间安排
（一）发布公告
通过市人力资源社会保障局官网（rsj.zunyi.gov.cn）及遵义文明网（http://zy.wenming.cn/）发布选调公告。
（二）报名
采取现场报名方式进行。报考人员于2023年9月25日—9月27日工作时间到市委宣传部干部科现场报名，地点：市行政中心1号楼C区4楼410办公室。
报名需提供资料：
（1）本人有效《居民身份证》原件及复印件；
（2）本人如实填写《报名表》一式三份，经所在单位、主管部门及具有干部管理权限的组织人事部门审查同意报考并加盖公章；
（3）干部身份证明材料（公务员或参公人员登记表、录用审批表、事业单位聘用人员审批表）复印件；
（4）学历学位证书复印件；
（5）近三年年度考核表复印件。
以上材料复印件需加盖所在单位公章。
委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人有效《居民身份证》及复印件。
注：以公务员身份报考的，需提供自愿放弃公务员身份承诺书。
（三）资格审查
市委宣传部现场对报考人员进行资格审查并在《报名表》上签署审查意见。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符合者立即取消资格。
报名和资格审查结束后，在遵义文明网公布报考人数及考试时间、地点。报名人数与选调计划数比例达到3:1可进行考试，否则取消选调岗位。
（四）考试
本次考试分为笔试和面试，由市委宣传部自行组织实施。按照笔试、面试有关规定,严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求。
考试时间、地点另行通知。
1.笔试
笔试为闭卷考试，总分为100分。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划数比例3:1确定面试人选（笔试成绩末位名次相同的，同时确定为面试人选）。
2.面试
面试采取结构化方式，总分为100分。主要测试报考者基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力等。
笔试、面试成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试结束后2个工作日内，市委宣传部将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以适当的方式告知当事人。
（五）组织考察
考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低排名，按考察人数与选调计划数比例2:1确定考察人选（面试成绩末位名次相同的，同时确定为考察人选），并在遵义文明网公布。
考察工作由市委宣传部组织实施。选派2名以上正式工作人员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质等进行全面考察，并强化对意识形态等方面内容的考察。考察工作完成后形成书面考察材料,提出拟选调人选建议。
（六）确定拟选调人员
市委宣传部结合考试考察等情况，按照人岗相适的原则和岗位需求，经市委宣传部部务会集体研究择优确定拟选调人员，并报市人力资源社会保障局备案。
（七）体检
拟选调人员的体检由市委宣传部组织，须由我市县级以上综合性医院出具体检结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格的，在进入考察环节对象中确定递补人选。
（八）公示及办理调动
体检合格的拟选调人员在市人力资源社会保障局官网进行公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定报市力资源社会保障局办理调动审批手续。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位，是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由市委宣传部部务会研究决定后报市人力资源社会保障局备案后公示。
四、纪律监督
（一）本次选调工作在市纪委市监委派驻市文旅局纪检监察组监督下进行，严格执行选调方案及回避政策，凡发现弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，一律取消选调资格。
（二）本次选调工作解释权归市委宣传部，未尽事宜由市委宣传部研究明确。
市纪委市监委派驻市文旅局纪检监察组电话：28981985。
市委宣传部咨询电话：28650611。