一、单位介绍
赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州，创办于1942年，是江西省独立设置的普通高等本科医学院——赣南医学院直属第一附属医院（第一临床医学院），也是赣州市唯一一家省直省管三级甲等医院，江西省第三周期医院评审首批三级甲等综合医院。几代人筚路蓝缕艰苦奋斗，医院现已发展成为赣、粤、闽、湘四省通衢区域性医疗、教学、科研及人才培养的现代化医疗中心，全国医院百强院，江西省现代医院管理制度省级试点医院及江西省人员总量管理试点医院。在国家卫健委公布的2021年度全国三级公立医院绩效考核评价中，国家监测指标等级A+，位列全国1355家三级甲等综合医院前10%，江西省前三，赣州市第一，为江西省会城市外最佳。
医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3328张。2021年，总诊疗人次157万余人次，出院人次12万余人次。现有人员3300余人，其中专业技术人员近3000人，高级职称人员500余人，博士及博士后100余人，在读博士90余人，硕士800余人，博士研究生导师7名，硕士研究生导师166名，打造了区域内医学高端人才高地。
近年来，医院先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国医学装备先进集体”“全国卫生系统纪检监察先进单位”“改善医疗服务创新医院”“2018-2019年度全国平安医院工作表现突出集体”“江西省五一劳动奖状”“全省卫生服务能力建设工程先进单位”“江西省卫生系统行风建设先进单位”“江西省省级群众满意医院”“江西省平安医院”“赣州市文明单位”“赣州市五一劳动奖状”等众多荣誉称号，涌现出“白求恩式好医生”、全国“三八”红旗手等一大批先进个人。
医院诊疗设备先进，拥有全国省会城市外第一台最新一代达芬奇Xi型手术机器人，高强度聚焦超声肿瘤治疗系统（海扶刀）、车载移动CT和PCR检测仪、美国GEInfiniaHawkeye4型SPECT、新一代3.0T核磁共振系统、256排512层CT、双源光子CT等螺旋CT机、DSA、直线加速器等大批高精尖医疗设备。医院已建立以电子病历为核心信息系统，成为了全市首家通过电子病历四级、互联互通成熟度测评四乙的医院，为患者提供了全流程的移动便捷服务、人性化的智慧病房医疗服务，构筑起国内先进的数字化医院信息平台。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风、师德师风问题；
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报考注意事项
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁及以下”是指1992年4月10日以后出生，“年龄35周岁及以下”是指1987年4月10日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止2023年3月31日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。
8.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。
9.报考医师岗位的考生需要取得相应的初级专业技术资格，应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年住院医师规范化培训结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。
10.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
即日起至2023年4月25日。
2.报名办法：扫码报名
3.联系方式：
联系人：邱老师、周老师
联系电话：0797-8687596
咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00
地址：赣州经济技术开发区金岭西路128号
邮政编码：341000
网站：赣南医学院第一附属医院官网
4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
（二）现场资格审核
1.报名后需进行现场资格审核，时间、地点将在医院官网公布，请考生主动关注。应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件和复印件：
（1）中华人民共和国居民身份证。
（2）学历学位证书及学信网认证材料（从本科到最高学历），2023届普通高校毕业生还需提供毕业生就业推荐表。
（3）专业方向证明。
（4）专业技术资格证书。
（5）住院医师规范化培训合格证或住院医师规范化培训在培证明。
（6）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单。
（7）择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。
（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年3月31日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。
2.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。
3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
4.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
5.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
六、考核
1、考核采取笔试、专业面试和结构化面试的方式进行，笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*20%+专业面试成绩*30%+结构化面试成绩*50%。笔试主要测试《综合基础知识》内容；专业面试主要考察专业水平、从业素养；结构化面试主要考察反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
2、根据笔试和专业面试成绩之和（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、专业面试85分，则笔试和专业面试成绩之和为“80*20%+85*30%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。
3、报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位仍须进行笔试和专业面试，参加笔试和专业面试的考生全部入闱结构化面试，其考核总成绩低于70分者不予聘用。
4、笔试、专业面试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在赣南医学院第一附属医院官网医院官网公布，接受社会监督。
七、体检、考察、公示
1、体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2、考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3、公示。对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7个工作日。
4、因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（考核总成绩不得低于70分）从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
八、聘用、待遇
1、聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2、待遇。聘用人员实行编外人事代理，按照规定享受相应工资待遇。