根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）规定,结合我局工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件;
（二）有下列情形之一的人员,不得参加报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、未毕业的普通高校在校生；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘事业编制人员9名,具体岗位与要求详见《益阳市市场监督管理局所属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。
相关要求：
1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。
2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间，工作经历计算截止日期为2022年8月31日。
3.30周岁以下是指1992年8月31日以后出生，35周岁以下是指1987年8月31日以后出生。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘公告通过市人力资源和社会保障局和市市场监督管理局官方网站面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2022年10月11日至10月14日（上午9:00-11:30,下午14:30-17:30）
2.报名方式
本次招聘采取现场报名方式进行,报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致，每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。
3.报名地点
益阳市市场监督管理局817办公室（益阳市赫山区海棠西路472号）。
4.现场报名材料:
①本人有效身份证和复印件一份；
②本人近期彩色免冠1寸照片两张，照片背面标记姓名；
③《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）一份；
④学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和复印件一份；
⑤所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》、工作经历证明和其他资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
通过资格审查的人员名单、公开招聘考试有关安排及考试时间和方式,在市市场监督管理局官方网站公布，不另行通知。
（四）考试
笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。
笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位所需专业知识。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、表达能力和思辨能力。操作技能测试主要测评应聘人员的实验操作能力、专业知识和技能技巧。
1.应聘市食品药品检验所检验设备管理员和市非公有制经济发展指导中心党建指导岗位的，采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试：通过资格初审人员均参加笔试。
面试：依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单（如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入面试）。招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
考生成绩均按百分制计算，考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.应聘市食品药品检验所检验员、市产商品质量监督检验研究院检验员1、检验员2和市计量测试检定所检验员岗位的，采取笔试、操作技能测试和面试相结合的方式进行。
笔试：通过资格初审人员均参加笔试。
操作技能测试：依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定操作技能测试入围人员名单（如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入操作技能测试）。招录职位操作技能测试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
面试：进入操作技能测试人员均参加面试。
考试成绩均按百分制计算，考生综合成绩=笔试成绩×30%＋操作技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。笔试成绩、操作技能测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分（含70分）。若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试、面试、操作技能测试具体时间、地点及其他事项另行在市市场监督管理局官方网站公布。
（五）体检与考察
根据同一岗位综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）等额确定体检、考察对象。
体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向市市场监督管理局提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
市市场监督管理局派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者（须出具书面意见），按综合成绩从高分到低分递补一次。
（六）公示及聘用
1.经市市场监督管理局党组研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审核。经审核无误的拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局官网和市市场监督管理局官方网站公示7个工作日。
2．经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），试用期满不合格的，取消聘用。
五、其他
（一）疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
（二）咨询电话和监督电话
咨询电话0737-2218329（市市场监管局人事科）
监督电话0737-2218780（市市场监管局机关纪委）
附件:
1.益阳市市场监督管理局所属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表.xls
益阳市市场监督管理局
2022年9月29日