为拓宽选人用人渠道，充实我县部分县级机关事业单位干部队伍，增强干部活力，经县委同意，决定面向全县事业单位在编在岗人员公开考调县级机关事业单位工作人员5名。现公告如下：
一、公开考调原则及程序
本次公开考调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动等程序进行。
二、考调范围、职位及条件
（一）考调范围
县内符合条件的事业单位工作人员。报考人员依据考调岗位性质确定身份性质和相关待遇。
（二）考调职位
具体职位详见《越西县2022年下半年公开考调县级机关事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
（三）报考条件
报考人员应具备下列基本条件：
1.坚决拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德、事业心和责任感。
2.身体健康，能正常履行考调岗位职责；
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期人员年度考核结果“不确定等次”视为称职（合格））；
4.在我县工作满3年（含试用期）；（年龄、工作年限计算时间截止至2022年9月30日）
5.符合公开考调职位要求的资格条件，详见《一览表》；
6.符合法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考:
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.尚在党纪、政务处分影响期内的；
4.尚在试用期（见习期）内或未满足省州明确规定的调动服务年限的“从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员”；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
报考人员不得报考与招考单位人员有任何回避情形的职位。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间及方式
报名时间：2022年9月29日（8:30—12:00，14:30—17:30）。
报名方式：报考人员持报名材料到越西县人力资源和社会保障局603办公室现场报名。
2.报名所需材料
（1）《越西县2022年下半年公开考调县级机关事业单位工作人员报名登记表》一份（附件2，在越西县人民政府网http://www.scyx.gov.cn/下载）。考生需由所在单位及主管部门主要领导签署“同意报考”并签字加盖公章；
（2）本人有效二代居民身份证原件和复印件一份；
（3）毕业证、学位证（明确学位要求的职位）原件、学历电子备案表及复印件一份；
（4）事业人员聘用文件复印件一份（由档案管理部门或人社部门注明“此件与原件相符”并加盖公章）；
（5）编制卡复印件一份（由编制所在单位注明“此件与原件相符”并加盖公章）；
（6）近3年年度考核登记表复印件（由档案管理部门或人社部门注明“此件与原件相符”并加盖公章）一份；
（7）一寸近期免冠彩色标准证件照1张；
（8）其他与报考资格相关的材料。
3.其他要求。按照公告公布的岗位及条件要求报名，每名报考人员限报一个岗位，报名时提供的信息和材料必须真实有效。报名时，请考生务必准确填写联系电话，考调过程中，因考生所留电话错误或不畅通所产生的后果，由考生本人负责。
4.笔试考务费：50元/人。
（二）资格审查
资格审查由考调工作领导小组安排专人进行，贯穿考调全过程，在任何一环节发现不符合考调要求和规定、弄虚作假、违反人事考试纪律等情况的，一律取消报考或调动资格，并根据实际情况追究相应责任。
四、笔试
1.笔试开考比例：差额开考，笔试报名缴费人数大于职位考调名额即可开考，达不到开考比例的职位（岗位），报名结束后减少职位（岗位）考调名额或取消相应职位（岗位）考调名额。
2.笔试形式：闭卷考试。
3.笔试内容：主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定参考用书及考试范围。
4.笔试时间及地点：见《笔试准考证》
5.领取《笔试准考证》的时间及地点：资格初审合格，完成缴费且明确参加笔试的考生，凭本人有效二代居民身份证，到越西县人力资源和社会保障局事管股（609）领取笔试准考证，领取时间另行通知。准考证除笔试外，还要在其他考调环节中使用，请妥善保管，遗失者后果自负。证件不齐或逾期未领取准考证者，视为自动放弃。
报考者须持本人《准考证》及有效二代居民身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试成绩及笔试折后后成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生，直接取消进入下一环节资格。笔试成绩在越西县人民政府网（http://www.scyx.gov.cn/）上公布。
五、面试
1.面试由考调工作领导小组组织实施，按照考调计划与面试人选1:2的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人员。若进入面试最后一名成绩相同的，一并进入面试；实际参考人员达不到面试比例的，该岗位的有效笔试人员全部进入面试。
2.因考生自动放弃等原因产生的职位空缺，按笔试成绩从高到低顺序依次等额递补，面试递补只进行一次；面试当天出现的缺额不进行递补。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试的，视为自动放弃。
3.进入面试的考生持本人有效二代居民身份证原件、笔试《准考证》、《面试通知书》到指定地点参加，证件不全者不得参加面试。《面试通知书》由越西县人力资源和社会保障局根据工作安排另行通知。
4.面试为结构化面试，面试满分为100分。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。面试成绩60分以下人员取消进入下一环节资格。
5.面试考务费：80元/人。
六、总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（所有成绩计算均四舍五入保留到小数点后两位）。
七、体检
1.根据考生的考试总成绩从高到低等额确定体检人选。若出现并列名次则依次以笔试成绩高低、工作年限长短、专业技术职务高低的顺序确定。
2.体检时间由越西县人力资源和社会保障局根据工作安排另行通知。
3.体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。体检费用由考生本人承担。
4.体检人选对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
5、因体检不合格或自动放弃出现缺额，经考调工作领导小组核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。如考调岗位无符合递补条件者不再递补，调减或取消相应的名额（岗位）。
八、考察
体检结束后，由考调工作领导小组根据体检合格人员名单，组织政审考察和档案核查。重点考察考生的政治表现、德、能、勤、绩、廉等，对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论。对考察合格人员进行公示；如考察不合格，不再递补。
九、公示
考察结束后，考调工作领导小组根据考察结果研究确定拟调动人员，并统一向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟调资格。因公示不合格和公示后因拟调动人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
十、办理调动
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，按规定程序办理调动手续。考调人员的职级待遇、岗位等级和职称等按有关规定执行。
十一、其它事项
1.本次考调严格按照中央、省、州、县关于干部人事工作的有关规定进行，如发现违反干部人事纪律的现象，可向越西县纪委监委、越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局举报。
2.本次考调过程中有关职位调整、笔试成绩、面试成绩及总成绩、调动前公示等事项均在“越西人社”微信公众号及越西县人民政府网（http://www.scyx.gov.cn/）进行公告，请各位考生密切关注。
3.请考生填写报名表时留下两个联系方式，在笔试、面试、体检等期间保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知县人社局，电话：0834-7612876。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行承担。
4.本次考调工作由越西县人力资源和社会保障局统一组织，本公告由越西县委组织部、越西县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由考调工作领导小组研究确定。
监督举报电话：0834-7612420（越西县纪委监委）
咨询电话：0834-7612876（越西县人社局事管股）