为实现人才强区战略，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》、《益阳市事业单位公开招聘人员办法》等相关文件精神，结合工作需要，经区人民政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员16名，列为全额事业编，充实到我区区直机关事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘职位与数量
本次计划公开招聘区直机关事业单位工作人员16名，具体招聘职位详见《益阳市资阳区2022年下半年事业单位招聘职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配；
4.具备岗位所需的身体条件和专业技能条件；
5.本科及以上学历（须取得相应学历的学位证书）人员，学历及专业具体要求详见附件1；
6.应聘人员须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.现役军人、资阳区内在编在岗工作人员不得报考；
7.在读未毕业生。
四、报名及资格审查
1.报名时间：2022年9月26日—2022年9月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
2.报名咨询电话：0737-2766129（政策咨询）
3.报名方式：采取现场报名的方式，在规定的时间内本人将报名资料送至报名地点报名，每人限报一个职位，逾期不再补报。
4.报名地址：益阳市资阳区人力资源和社会保障局（三益南街67号）二楼事业单位公开招聘资格审查办公室，电话：0737—2766108（报名咨询）。
报名时提交以下材料：
（1）本人正式有效身份证；
（2）本人毕业证、学位证，相应学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载、带二维码）；
（3）按要求如实填写《2022年下半年资阳区事业单位公开招聘报名表》（贴照片，见附件2)及岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件到报名点进行资格初审。
5.资格审查合格的考生方能进入笔试环节，资格审查贯穿整个招聘过程，报名者应确保所提供信息真实、准确，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消其应聘资格。
6.报名者应确保所提供信息真实、准确，如与事实不符，取消其聘用资格。专业资格审查以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》所列专业为准，专业未列入目录的，以区委组织部、区委编办、区人社局共同认定的结果为准。
7.相应职位报名人数与招聘职位计划数比不低于3:1，若未达到开考比例，将调整该职位招聘计划数。
五、考试
公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。试题的命制和阅卷工作均依据相关政策和规定进行，考试成绩将在资阳区人民政府网站公布。
（一）笔试
1.笔试时间：具体时间地点以准考证为准。
2.笔试内容：笔试主要内容参照《益阳市资阳区2022年下半年事业单位招聘职位表》（详见附件1），采取闭卷方式。
3.考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试。
（二）面试
1.面试对象：公开招聘面试人员在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按与招聘职位计划数2：1的比例确定。
2.面试方式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等，面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.入围面试的应聘人员按通知要求，经资格复审合格后，凭本人有效身份证参加面试。
4.因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
5.因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上（含70分），方可列为拟入围体检对象。
6.面试具体时间和面试地点另行通知。
六、体检
1.体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩(综合成绩相同以笔试成绩为准)从高分到低分等额确定。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
七、考核
体检结束后，按体检合格人数1:1确定考察人选。
由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行终审。
八、公示
对考察合格的拟聘用人员在资阳区人民政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格，不再递补。
九、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、区人社局、区委编办按规定办理聘用手续。试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
十、其他事宜
1.人才招聘进程的相关事宜公布在资阳区人民政府网站上，请报考者及时关注。
2.拟聘用人员在规定时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。
3.本次考试不指定考试辅导用书，区人社部门不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.报考者因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。
十一、监督单位及电话
本次招聘工作由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，区纪委监委全程监督。同时，为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0737-4316475
本公告未尽事宜，由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：益阳市资阳区2022年下半年事业单位招聘职位表.xls
附件2 益阳市资阳区2022年下半年事业单位公开招聘报名表.docx
中共益阳市资阳区委组织部
中共益阳市资阳区委机构编制委员会办公室
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
2022年9月23日