根据涞水县人力资源和社会保障局、涞水县财政局《关于公开招聘事业单位工作人员的实施方案》，决定面向社会公开为山区、丘陵乡镇社会事业服务中心招聘乡镇财政工作人员20名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有良好的政治素质，拥护中国共产党，热爱社会主义、热爱财政事业、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、服从分配，身体健康。
2、年龄在25周岁以下(1988年12月1日后出生)，全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生。本科及以上学历要求专业：财政学、会计学、财务管理;专科学历要求专业：财政、会计、会计电算化、财务管理、会计与审计。
3、具有财政工作经历，且取得会计从业资格证的报考人员，条件可放宽至年龄在30岁以下(1983年12月1日后出生)，全日制普通学校中专以上学历毕业生。
二、招聘范围及名额
面向社会公开招聘20名工作人员。
三、发布公告、报名及资格审查
1、发布公告。分别在保定人才网及县电视台发布招聘公告。
2、报名。(1)报名时间：2013年12月16日8：00至18日17：00。(2)报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名方式，即：符合报考条件的人员携带本人身份证(户口本)、毕业证、会计从业资格证书原件及复印件1份和近期2寸免冠照片5张，到报名点现场报名。并由县聘用工作领导小组办公室对报名人员信息进行资格审查，在2013年12月20日前发放资格审查合格人员准考证。资格审查通过人员缴纳报名考务费100元。
报名地点：涞水县府前西街路南荣泰宾馆。
报考者应仔细阅读资格条件，如对自己是否符合资格条件有疑问，应先向县聘用工作领导小组办公室咨询，确认符合条件后再填报。
资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假或考试过程中作弊的，一经查实，取消其考试资格，已经聘用的，解除聘用合同;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
四、考试
考试通过笔试和面试两种形式进行，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1、笔试。笔试内容包括：公共基础知识;‚财政、金融、会计法律、法规和相关政策;ƒ财政、财务、会计相关专业知识。笔试时间和地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试时间、地点另行通知。未参加面试的报考者，视为自动放弃，取消考试招聘资格。
五、体检
根据考生的考试总成绩从高分到低分排名，按招聘计划的1：1的比例确定体检对象，如考试总成绩末位相同者，优先进入体检程序的顺序为:符合规定学历毕业时间早者，具有基层财政管理经验者，笔试分数高者确定体检人选。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，因体检不合格形成的缺额，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补，出现分数相同优先递补的顺序同优先进入体检顺序。
六、考核
由招聘领导小组组织对体检合格人员进行考核，重点考核其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现，并对应聘人员资格条件进行复查。考核要审阅本人档案材料以及所属乡镇、社区和派出所或现所在单位出具的鉴定材料。对考核不合格的人员，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
七、公示
根据报考人员总成绩和体检结果，从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在县人劳社保局和财政局公示一周，对公示有异议并经查实影响聘用的，取消聘用资格。
八、定岗
经公示无异议后，县人劳社保局和财政局组织公开调配会，并确定具体岗位，由高分到低分的顺序公开选岗，不按时限到岗者视为自动放弃。
九、聘用及待遇
被聘人员与县财政局签订聘用合同，聘期3年，聘用期满考核合格可以续签合同，原则上在一个地方不少于两个聘用期,在本岗位服务期限不少于10年。所聘用人员试用期为6个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者予以辞退。新聘用人员全部纳入全额事业编制，并按规定程序办理纳编增资手续。
咨询电话：4524897(县人力资源和社会保障局)
4522149(县财政局)
涞水县乡镇社会事业服务中心(财政所)
工作人员招聘工作领导小组
2013年12月10日
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