为进一步加强乡镇财政建设，全面提升乡镇财政所科学化、精细化管理水平,经县政府研究，根据保定市《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》公开招聘乡镇财政所人员51名。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.全日制普通正规院校专科及以上学历的毕业生，且为财政、会计、金融、税务、会计电算化、财会、经济、财务管理、经济管理、国有资产管理、审计、统计、资产评估、国际经济与贸易、农林经济管理、工商管理、保险、市场营销等专业之一，且具有会计从业资格证书;
2.曲阳县事业单位持会计从业资格证书的在职人员。
(二)招聘条件
1.除应届毕业生年龄不受限制外，其他毕业生应聘者年龄18-30周岁(1995年9月1日前-1983年9月1日以后出生);本县事业单位在编在册人员年龄可放宽至40周岁(1973年9月1日以后出生)。
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康、具有良好的品行;
4.在职人员需单位及主管部门出具同意报考证明;
受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期或正在接受司法调查尚未作出结论的人员、在校学生和现役军人不得报名。
三、公告发布实施步骤和方法
(一)报名与资格审查
1.2013年9月5日—11日报名。报名时持有效二代身份证、户籍证明(有要求者)、毕业证、就业报到证等原件及复印件和4张近期小2吋彩色免冠照片。报名地点：县人力资源和社会保障局人事管理股。
2.报名者严格实行自律机制，即：个人对提交的学历、专业、学位、毕业院校和填写的有关表格等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格。
3.报名费100元。
(二)笔试
由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和《居民身份证》参加笔试。笔试满分100分。笔试内容为：职业能力测验、公共基础知识、财会专业知识等。
(三)面试
面试满分100分。按1：3比例根据招聘岗位人数和笔试成绩确定进入面试人员，若比例内末位笔试成绩出现并列的都进入面试。面试采取结构化面试方式进行，具体面试实施方案另行制定。
面试考官由有关人员组成，监察部门现场监督，面试分数在所有招聘面试完成后现场公布。
(四)成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(五)体检与考核
根据考生综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。末位考生综合成绩如出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：学历较高者，笔试分较高者。
初次体检不合格者允许复检一次，仍不合格者取消资格。体检合格人员由县人社局会同财政局对拟聘人员的思想政治表现等进行考核，考核不合格者取消聘用资格。体检、考核及公示期间举报并经查实不符合聘用条件的，按成绩顺序递补一次。
(六)审批并通知报到
经政审对确定的拟招聘名单进行公示，公示期7天。公示期满无问题的，经人社部门审批后，通知被招聘人员按规定程序和时间办理报到手续。
凡报考者未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到和应聘期间通讯不通等情况的，均视为自动放弃招聘资格;发现报考者填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
四、待遇
(一)招聘人员依照国家政策规定，列全额事业编制，享受全额事业单位相应待遇。
(二)由人社局会同财政局根据乡镇财政所编制空缺情况，对聘用人员分配定岗。
(三)按规定执行试用期，期满进行考核，不合格者予以辞退。合格者签定正式聘用合同。
五、其他
招聘报名人数少于招聘名额时，报县招聘领导小组批准重新确定招聘名额。
咨询电话：4290650
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