为改善我县卫生专业技术人才队伍结构，提高卫生专业技术队伍整体素质，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的规定及(惠市卫【2013】175号)精神，经研究决定，博罗县人民医院前往高等院校公开招聘全日制医学本科生，为我县卫生事业发展和人民群众身体健康提供人才保障，公告如下：
一、招聘范围、人数及专业
招聘范围：高等院校优秀毕业生及应届毕业生(含暂缓就业);
招聘人数和专业：全日制临床医学专业本科生38名。(含中医学及中西医结合专业)
二、应聘条件
1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录;
2、具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神;
3、热爱医学事业，身体健康，具备正常履行职责的身体条件，能适应用人单位岗位工作需要;
4、年龄30周岁以下;
5、毕业3年以上的要求具有执业资格证;
6、同意到镇一级卫生院支医4年。
三、招聘时间、地点
1、时间：2013年12月16日
2、地点：广东医学院(东莞市松山湖区新城大道1号)
四、招聘程序
(一)报名
1、现场报名方式：应聘人员现场报名，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，并提供以下材料备查：居民身份证、毕业证书、学位证书(所有证件均要求原件及复印件一式两份)，大一寸相片4张。2014年毕业的应届生需提交毕业生推荐表和普通高等学校毕业生就业协议书。(2013年12月16日上午12点前完成现场报名);
2、网上报名方式：从公告之日起至招聘前一天(以公告为准)将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和身份证、毕业证、就业推荐表(应届毕业生)、获奖证书等材料扫描件发送至renshi@blwsj.gov.cn，联系电话：0752-6622516 (张女士)。经初审合格后，回信通知应聘人员。请应聘人员带齐以上原件到招聘现场审核。
(二)考试 (100分)
1、笔试(40%)：对应聘人员统一组织笔试。
(1)笔试内容主要是临床专业基础知识。
(2)笔试时间：招聘当天现场报名结束后进行笔试。
2、面试(60%)：根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1：3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的临床专业基础知识、综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。
(三)确定拟聘人员：根据考生笔试和面试的总成绩排名确定拟聘人员。
(四)、签订聘用合同：拟聘人员与县人民医院当场签定聘用合同。若拟聘人员违约，需缴交违约金5000元方可解除聘用合同及退回就业协议书。
(五)报到：拟聘人员于2014年7月30日前，凭毕业证、学位证、派遣证到县人社局报到。
五、待遇
1、应聘人员录用后为县人民医院工作人员，给予专项编制，财政全额供给，未取得执业资格证期间待遇每月3000元以上(含社保及住房公积金);取得执业资格证后在乡镇卫生院工作期间每月约6000元(含社保及住房公积金)，其中1000元由卫生院根据绩效考核结果发放;另外下乡期间每月给予300元交通费。录用人员聘用期间须通过国家执业资格考试取得相应执业资格证书，三年内仍未能取得相应执业资格的，予以解除聘用协议。
2、录用人员必须签订协议在我县服务满5周年以上。第一年在县人民医院跟班学习、培训;第二年由县卫生局派往基层卫生院工作4年，4年期满可回到县人民医院工作，由县人民医院按同等人员待遇发放，表现特别优秀的可在乡镇卫生院提拔使用。
3、聘用期间要服从工作安排，不服从安排者取消聘用资格;服务不满5年的，须赔偿违约金3万元，与用人单位解除聘用合同。
六、其他
1、邀请县监察和审计局派员对外出招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行;
2、在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
博罗县人社局 博罗县卫生局
2013年12月5日
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