为了更好的保护政府公共财产安全、维护机关正常秩序、保障机关工作正常运转，参照中共保定市委组织部、保定市人力资源和社会保障局《关于事业单位公开招聘工作人员的暂行办法》(保人社发[2011]70号)文件要求，经县委县政府领导同意，公开招聘劳务派遣政府安保人员7名。为确保此项工作的顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。采取面试的方式公开招聘劳务派遣政府安保人员。
二、招聘名额及岗位
此次共招聘政府安保人员7名。
三、招聘对象
招聘对象为唐县籍户口、男性，具有高中以上学历。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄在20-25周岁之间，即1988年1月1日至1993年12月31日出生;
(二)遵守宪法和法律;
(三)政治思想好，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，品行端正，无违法犯罪记录;
(四)身体健康，体形端正，无残疾，无纹身，无口吃，身高1.70米(裸高)以上。
(五)符合岗位要求的其他条件。
五、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名地点：唐县人力资源市场(县人力资源和社会保障局一楼大厅)。联系电话：0312-6421733
2、报名时间：2013年11月25日至11月27日17时。
3、资格审查：在招聘办统一组织下，由用人单位政府办负责资格审查，采取应聘者本人现场报名。报名者须提供本人毕业证、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)、近期彩色一寸免冠照片5张，资格审查合格后，由政府办盖章，招聘办复审后，当场摄像，填写报名表，并按物价财政部门的规定交纳报名、考务费100元。
4、 2013年11月29日考生到人社局人事股领取面试准考证，过期不领者，视为放弃。
(二)面试
面试采取结构化面试的方法进行，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面进行测试。面试成绩为100分。具体方案另行制定。
(三)公布面试成绩
面试结束后，由招聘办在县人力资源和社会保障局公布面试成绩。
(四)确定政审、体检对象
按照招聘计划与岗位类别1：1的比例确定政审、体检对象。面试成绩末位出现录取成绩并列人员，按学历，学历高者排前;再出现并列依次按中共党员、获奖情况、工作经历较早者确定，如果以上条件均相同，都进入体检政审，根据体检、政审情况择优聘用。
1、政审
政审由招聘办统一组织进行。采取查阅档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
2、体检
体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。按体检项目据实缴纳体检费。
对政审、体检不合格者，取消招聘资格。由此而出现的岗位空缺可从 面试成绩高分到低分递补一次。
(五)公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
(六)备案
确定拟聘用人员名单后，由县人社局办理相关备案手续。
六、聘用程序
公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，招聘工作领导小组办公室核发《录取通知书》，拟聘人员持《录取通知书》到有关部门办理手续。
七、聘用后待遇
招聘人员的工资待遇按照我县职工最低工资标准执行，并随最低工资调整而增长，为保障工作的实效性和安保人员的工作积极性，每人每月基本工资1200元;缴纳三险一金，按照上年度社会平均工资最低缴费基数，用人单位缴纳的社会保险费、住房公积金263.9元/月/人(其中：养老182元、医疗31.85元、工伤4.55元，住房公积金45.5元);上述所有费用由财政直接列入年初预算，拨付县政府办公室专户管理，由县政府办公室统筹管理专款专用。
劳务派遣单位管理费40元/月/人列入财政预算，拨入县就业局帐户。社会保险、住房公积金个人应缴部分由个人负担。
八、本《公告》由公开招聘政府安保人员工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加考试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2013年11月22日
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