根据事业单位公开招聘的有关文件规定，因工作需要，井冈山管理局下属事业单位面向社会公开招聘全额拨款事业单位编制工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)正常履行职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘岗位及资格条件
1.30周岁及以下指1986年4月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准;
2.专业分类按江西省人社厅赣人社字(2016)319号文件规定专业目录执行。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网(http://www.jianhrss.gov.cn/)
和井冈山旅游网(http://www.jgstour.com/)等媒体发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2017年5月3日至5月9日，其中5月6日、5月7日周未休息不报名,共5天(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
2.报名地点：井冈山管理局政治处宣传教育科(地址：井冈山市·茨坪镇，井冈山游客服务中心五楼)。
3.所需材料：身份证、毕业证书(2017年毕业的应届大学生提供“普通高校毕业生就业推荐表”)原件及复印件、《井冈山管理局2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(A4纸打印，吉安市人力资源和社会保障局网、井冈山旅游网下载)、近期2寸免冠彩色照片3张。正式在编人员还需提供单位及人事主管部门同意报考证明。
4.报名程序：应聘人员持报名所需材料到报名点，工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名。每人限报一个岗位。
5.本次考试实行诚信报考制度。如因不符合条件被取消考试资格，后果由应聘人员自己承担。应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。
(三)考试
考试采取笔试和面试的方式进行。笔试和面试按60%和40%的比例合成考试总成绩。
1.笔试。
笔试内容主要测试应聘者综合分析能力和文字写作能力等。笔试采用闭卷方式进行，实行百分制。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
(1)面试采取结构化的面试方式，实行百分制，面试具体时间、地点另行通知;
(2)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。
(3)面试前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。
(四)体检和考察
1.体检
(1)根据笔试和面试分别占60%和40%的比例合成考试总成绩，从高分到低分按实际招聘人数等额确定体检对象(如出现入闱体检对象合成的总成绩相同，则以笔试成绩高者入闱体检;如笔试成绩又相同，则通过加试写作来确定体检对象)。
(2)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。
(3)体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;面试成绩又相同的，不予递补)。
(4)体检由井冈山管理局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。
2.考察
对体检合格者进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
(五)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、其他事项
政策咨询电话：0796-6565658
2017年井冈山管理局公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
2017年井冈山管理局公开招聘事业单位工作人员招聘条件.docx
吉安市人力资源和社会保障局
2017年4月17日