2017年浙江省杭州市余杭区五常街道协管员招聘公告

2017年杭州市余杭区五常街道协管员招聘公告

　　 根据街道城市管理、交通管理工作需要，经五常街道党工委、办事处研究，决定再次面向社会公开招聘协管员若干名，具体如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录、服从命令、听从指挥，愿意从事城市管理、交通管理工作。

　　2、身体健康，身高1.65米(含)以上，无色盲，无重听，无口吃，体能测试在合格以上;20至35周岁(1982年3月21日至1997年3月20日期间出生)，退伍军人、具有城市管理相关从业经验者年龄适当放宽。

　　3、户籍不限。

　　4、学历要求：大专及以上(退伍军人或有城市管理相关从业经历者学历适当放宽)，专业不限。

　　5、从事相关同类行业的人员需提交现单位同意报考证明。

　　三、招聘原则及程序

　　根据公开、公平、竞争、择优的原则，经报名、资格审查、体能测试、面试、体检等程序择优录用。

　　(一)现场报名

　　1、报名时间：即日起至2017年3月29日，上午8:30--11:00,下午13:30--16:30。

　　2、报名地点：五常街道城市管理服务中心(五常城管中队大楼4楼东面办公室)。

　　3、报名所需材料：近期免冠1寸照1张、毕业证书、身份证、从事相关工作经历证明、退伍证、党员证明材料及其他资质证书原件、复印件，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一式二份(如资料不全者不予受理)。

　　(二)体能测试、笔试、面试

　　报考人员经资格审查后进入体能测试、笔试、面试。体能测试合格进入笔试(体能测试成绩不计入笔试分值)，并按笔试成绩从高到低以1：2比例确定面试对象。(体能测试合格标准见附件)。体能测试、笔试、面试时间另行通知。

　　(三)体检

　　笔试、面试成绩以4:6比例折算计入综合成绩。根据综合成绩(综合成绩加分后)从高到低排序，按1:1比例确定体检人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(四)公示录用

　　报考人员体检合格后，予以公示，公示期为三个工作日，公示无异议后通知报到，公示期内被举报并证实及未按规定时间报到人员取消录取资格。

　　四、其他说明

　　1、以上岗位报名者如为党员的综合成绩加5分;如为退伍军人的综合成绩加3分。加分可迭加。

　　2、报考人员录用后与杭州余杭保安服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，首次签订劳动合同聘期为3年，试用期工资按余杭区最低工资标准执行，转正后工资福利待遇按五常街道相关规定执行。

　　3、招工单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，所上缴复印件材料不予退回。

　　咨询电话：0571-88733507。

　　余杭区五常街道办事处

　　2017年3月21日

　　附：体能测试合格标准