苏州太湖国家旅游度假区管委会下属部门公开招聘2017年应届毕业生简章
根据工作需要，苏州太湖国家旅游度假区管委会下属部门拟公开招聘16名企业合同制工作人员，现将简章公布如下：
一、招聘对象及条件
1、具有度假区户籍的2017年本科及以上学历应届毕业生;
2、遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;
3、符合招聘的专业及职称资格要求，具体专业、职称及人数要求见附表。
二、报名方式及时间
报名方式采取现场报名。
1、现场报名地点：度假区人力资源市场(度假区北塘路2号，度假区中心小学往东200米)。
2、报名时间：2017年1月23日(星期一)9：00-16：00。
3、报名材料：应聘报名表(现场填写)、本人身份证、二寸证件照2张、户口簿、应届毕业生就业推荐表。
三、考试方式
考试方式采用笔试加面试进行。
(一)笔试的形式和内容。笔试采取闭卷;科目包括为综合知识、能力素质测试(主要内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试)。笔试不指定复习教材。
(二)笔试时间及地点。笔试时间2017年1月24日(星期二)下午1：00-3：00，地点另行通知。
(三)面试形式。面试采取结构化形式进行(具体时间另行通知)。
(四)成绩公布。
1、笔试成绩将在苏州市吴中区东吴人才热线(http://www.dwrc.cn)公布。
2、面试成绩在面试结束当天在面试考点张榜公布。
四、试用
(一)按照考试总分数从高到低次序，根据各专业实际招聘人数，按一定比例招录试用。
(二)根据考生所在学校安排的学生社会实践日程，招聘部门与考生商定试用期限，试用期内支付基本生活费。
(三)试用期结束前对试用人员进行综合考核评定，按各专业实际招聘人数1：1的比例择优录取。
五、体检
试用期择优录取人员，通知进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
六、录用
拟录用人员张榜公示时间不少于7个工作日，经公示无异议，签订劳动合同。
七、纪律与监督
本次公开招聘工工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66030252。
八、本《简章》由苏州太湖国家旅游度假区组织人事和劳动社保局负责解释。咨询电话：66030190,66316025。
附：招聘专业条件及人数。
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序号 |
专业要求 |
招聘人数 |
其他条件 |
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1 |
中文文秘类、 社会政治类、法律类 |
7 |
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2 |
经济类、工商管理类、商务贸易类、统计类 |
1 |
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3 |
计算机类、电子信息类 |
2 |
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4 |
财务类、审计类、税务税收类 |
2 |
具有会计从业资格证；初级职称者优先 |
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5 |
旅游管理 |
1 |
男性 |
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6 |
广告学 |
1 |
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7 |
市场营销 |
1 |
男性 |
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8 |
会展经济与管理 |
1 |
|
|
9 |
总人数 |
16 |
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苏州太湖国家旅游度假区组织人事和劳动社保局
2017年1月12日