廉江市人力资源和社会保障局根据廉江市城市管理工作需要和《廉江市城建卫生监察大队改革方案》的有关规定，我局面向社会公开招聘2名城建卫生监察协管员。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则。
二、招聘条件
(一)政治素质好，品行端正，遵纪守法。
(二)热爱城建卫生监察工作，具有履行职责的身体条件和业务能力。
(三)年龄18—35周岁(1982年1月23日至1999年1月23日期间出生)，男性，高中(含中专、中技)以上学历，身高1.65米以上。
(四)中共党员、复退军人、治安联防队员、公安政法或军体院校毕业生、有城监管理经验和有小车驾驶证的应聘人员条件可适当放宽。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)报名。
1、报名时间：2017年1月10日至23日(节假日不受理)。
2、报名地点：廉江市住房和城乡规划建设局人事股(廉江市中环三路2号)。联系电话：0759-6677069。
3、报名要求：现场报名。报名时须交本人身份证、学历证书等有关资料的原件和复印件，近期免冠正面一寸彩色照片2张，填写《廉江市住建局招聘协管员报名表》1份。
4、特别提示：报考者在报名表上留下的联系电话必须保持通畅。如因联系电话不通畅，造成工作人员无法联系报考者，从而错过考试等事项的，所有责任由报考者自负。
(二)资格审查：报名结束后进行资格审查，资格审查不合格者取消报名资格。
(三)笔试、面试。
考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。
1、笔试：笔试内容为公文写作。
2、面试：根据笔试分数从高到低，按招聘名额1：3的比例确定面试对象。招聘名额与报考人数的比例不达到1:3时,按实际报考人数确定面试对象。面试采用结构化面试的形式。
3、总成绩的计算：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩须60分以上才能录取。
4、其他事项：笔试和面试的时间、地点另行通知。笔试和面试的成绩在廉江市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)体检、政审。
1、根据考生总成绩从高分到低分按招聘人数等额确定体检人选。体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
2、体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发(2010)276号)的规定进行政审。
3、体检、政审合格者，确定为拟录取人员。体检或政审不合格者，取消其录取资格。
4、如体检中出现不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃录取的，经公示发现不符合录取条件的，均取消其录取资格，并按总成绩(须60分以上)从高到低依次递补人选。
(五)公示。对体检、政审合格的拟录取人员进行公示，公示期间对拟录取人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市住房和城乡规划建设局反映。
(六)聘用及待遇。
1、被录取的聘用人员进行岗位培训后再上岗，试用期2个月。试用期满考核合格者，与廉江市住房和城乡规划建设局签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
2、聘用人员基本工资每月1800元，基本工资和用人单位负担的社保费用由财政拨款解决。
三、其他事项
(一)投诉电话：0759-6682436。
(二)本公告的解释权属廉江市住房和城乡规划建设局。
(三)招聘相关信息查询网址：廉江市人力资源和社会保障局网站：ljrs.lian jiang.gov.cn
廉江市住房和城乡规划建设局
2017年1月10日