2014年山东省东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)选聘优秀医学人才公告-东营事业单位招聘网.

2014年东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)选聘优秀医学人才公告

　　为优化医院人才队伍结构，提高人才队伍素质，经研究决定，东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)面向部分“985工程”高校定向选聘引进一批优秀临床医学类专业人才。

　　一、引进范围及对象

　　本次引进人才对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学、华中科技大学、山东大学的择业期内和2014年应届毕业的普通全日制博士、硕士研究生。

　　二、引进计划与报名资格

　　(一)引进计划。2014年计划引进优秀临床医学类专业人才20人，其中内科学5人、外科学5人、儿科学3人、肿瘤学1人、麻醉学2人、急诊医学2人、康复医学与理疗学1人、影像医学与核医学1人。

　　(二)资格条件

　　1、应具有高尚的道德修养，热爱卫生事业，具有奉献精神;

　　2、学习成绩优异，截至2014年7月31日，须取得毕业证和学位证(博士研究生取得毕业证和学位证时间可延至2014年12月31日);

　　3、博士研究生年龄不超过35周岁(1977年12月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1982年12月1日以后出生)。

　　符合报名条件的在职人员参加应聘的，须征得所在部门单位同意。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　1、网上报名。符合条件的应聘人员如实填写《东营市人民医院选聘优秀医学人才报名登记表》(见附件)，发送到电子邮箱RSK1617@163.com,邮件名称统一为“姓名﹢毕业学校﹢所学专业”。报名截至2013年12月5日。

　　2、现场报名。现场招聘会举办时间及地点详见有关学校就业信息网公告。

　　(二)资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，经审查不符合引进条件的，取消引进资格。

　　(三)面试

　　应聘人员于2013年12月中下旬(具体时间另行通知)到东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)进行面试。

　　面试采用现场答辩的形式进行，对应聘人员的思想道德修养、专业知识、业务能力等进行综合测评。面试成绩100分，合格分数线为70分。参加面试人数等于岗位计划选聘人数，达到合格分数线的，确定为考察体检人选;参加面试人数多于岗位计划选聘人数的，从达到面试合格数线人员中，由高分到低分等额确定考察体检人选。对其他优秀人员，可视情况调剂应聘岗位。

　　参加面试时，2014年应届毕业生应携带本人身份证、《毕业生就业推荐表》、《东营市人民医院选聘优秀医学人才报名登记表》;择业期内毕业生应携带本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、《东营市人民医院选聘优秀医学人才报名登记表》。在职人员应聘的，还应提交所在部门单位出具的同意应聘介绍信。

　　面试期间食宿免费，并给予每人300元交通补助。

　　(四)体检。体检参照录用公务员的体检标准执行。体检合格的确定为考察人选。

　　(五)考察。考察内容主要包括政治素质、学习成绩、遵纪守法等方面情况。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。

　　(六)公示和聘用。对拟引进人选进行7天公示。公示期满符合条件的，确定为引进人选，签订就业协议书，按规定办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位的取消引进资格。

　　四、相关待遇及管理

　　(一)引进人员最低服务期为五年，其中试用期一年。

　　(二)引进的博士研究生，服务期内发放安家补助10万元。

　　(三)本着“岗位对应、一事一议”的原则，优先推荐引进高学历层次的家属就业。

　　五、其他事项

　　人才引进工作在东营市人力资源和社会保障局、东营市卫生局的监督指导下，本着“民主、公开、竞争、择优” 的原则，由东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)组织实施。纪检部门全程监督。

　　有关招聘信息将通过学校就业信息网公布，请应聘人员密切关注。引进工作期间应聘人员请保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。