为了加强对全县道路运输市场的有效监管，经县政府同意，拟向社会公开招聘运政协管员，具体实施方案如下：
一、招聘人数及性质
本次拟招聘道路运输运政协管员10名(全部为男性)，受聘用的协管员实行合同管理，不纳入机构编制管理。
二、工资待遇
招聘的运政协管员每月工资标准参照辅警工资暂定为1600元，并由县财政为其缴纳“三险”(工伤保险、养老保险和医疗保险)，应个人缴纳的部分由个人承担。
三、招聘对象及条件
(一)政治合格，品行端正，热爱运政监管工作，无违法犯罪记录，未受过行政开除处分;
(二)具有较好的语言表达能力，作风正派，吃苦耐劳，责任心强;
(三)此次公开招聘运政协管员要求年龄22周岁以上(1994年10月1日以前出生)，32周岁以下(1984年10月1日之后出生)，身高1.70米以上，并具有高中以上学历，要求具有机动车驾驶资质(驾驶证要求C1及C1以上)。
(四)身体健康，行动敏捷，听力、视力正常，无肢体残缺，无传染病，无其他影响工作的慢性疾病，能担任正常的运政管理巡察工作;
(五)受聘人员上岗后自行解决食宿。
四、招聘程序和办法
(一)发布信息
2016年10月20日——10月27日，在甘南电视台和甘南县政府网发布公告。
(二)报名
1、报名时间：2016年10月28日(上午：8时30分至11时，下午：13时30分至16时30分);
2、报名地点：甘南县道路运输管理站办公室，联系电话：0452-6026021
3、报名手续：报名者须持本人居民身份证或户籍证明、(退伍军人需提供退伍证原件及复印件)、毕业证、驾驶证原件及复印件(A4纸);近期免冠一寸证件彩照3张;
4、资格审查：由县人社局、县交通运输局、县道路运输管理站相关人员组成的资格审查小组对报名者进行资格条件初审，经审查合格者方可报名;
5、报名人员须在现场填写《报名表》;
6、报名人员不足时，由领导小组研究确定录用人数。
(三)录用方法
本次招聘考试由县人力资源和社会保障局牵头，县交通运输局与县道路运输管理站配合实施，招聘采取面试方式进行，按面试成绩择优录取(如果报名人数超过20人，先进行笔试，笔试内容为初高中语文、数学基础知识。按1:2进入面试，笔试成绩不计入总成绩)。
面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、协调沟通能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。具有统招大专以上学历的考生和退伍兵面试加3分，不重复加分。
面试结束后，根据应聘岗位按应聘者面试成绩由高分到底分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选，若最后一名成绩出现并列，则笔试成绩高者优先聘用。
(四)体检和政审
由县交通运输局、县道路运输管理站、卫生部门对应聘人员进行体检。体检标准参照公务员录取体检标准执行;由交通运输局及县道路运输管理站对应聘人员进行政审。体检、政审2项中，有1项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考试面绩排名顺序依次递补。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
(五)公示
对拟聘人员公示7天。期满无异议者，按照聘用管理程序办理聘用手续，由运输管理站与之签定聘用合同，并到人社局办理相关手续。
(六)聘用
1、试用期为3个月，试用期满，组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的由运输管理站与其签订2年的劳动合同，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。
2、劳动合同的解释与终止按《劳动合同法》及有关规定执行，由交通局负责解释。
五、组织领导
为做好本次招聘工作，成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体实施。
组 长：丛洪君 县政府副县长
副组长：马传东 县政府副县长
成 员：孙彦省 县财政局局长
范福才 县卫计局局长
苗云年 县人力资源和社会保障局局长
李英华 县交通运输局局长
陆 斌 县纪检委副书记、监察局局长
卢 勇 县人力资源和社会保障局副局长
孟德鑫 县交通运输局副局长
公尚军 县运输管理站站长
六、工作要求
(一)工作人员要认真履行职责，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)发现违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
甘南县人力资源和社会保障局 甘南县交通运输局
2016年10月20日