根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省卫生和计划生育委员会、吉林省人民检察院、吉林省工商行政管理局、吉林省公务员局决定，所属17家事业单位2016年拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次17家事业单位共招聘工作人员43名，具体招聘岗位及其资格条件详见《附件1：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(9号公告)》。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年8月1日—1998年8月1日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以2016年8月1日为准(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。
3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.全日制在读的非2016年毕业生(2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名
报名时间：2016年8月11日08:30—8月12日14:00。
本次公告借助吉林省公务员局考试的网上报名系统，请考生登录吉林公务员考试网(hhtp://www.jlgwyks.cn)，点击左上方“考生由此进入”按钮，然后选择 “2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员”，点击“进入报名”，详细阅读《考生诚信须知》后点击“同意”进行网上报名。网上报名流程见网站首页。
第一步，考生注册。注册时考生须如实填写本人的身份证号码、姓名，准确填写本人在用的手机号码并保证手机开机且可以正常接收短信，使用智能手机的考生请将手机的智能拦截功能关闭(如未收到手机验证码，建议更换成非智能手机，每个手机号码最多可获取三次验证码)，准确填写收到的手机验证码，完成注册。每个身份证号码、手机号码仅能注册一次，请考生注意保护个人信息，考生的身份证号码和手机号码在注册成功后将无法进行更改，请考生务必填写自己长期使用的手机号，以免影响后期的面试、体检及考察等环节。
第二步，“选择部门职位”。选择相应的部门职位,然后点击“报考此职位”按钮，未选择职位的考生将无法进行下一步操作;
第三步，“填写基本信息”。填写考生的基本信息，其中标有“*”的项目必须填写，填写的文字内容不能超过限定的字符数，考生务必认真阅读填写说明，否则后果自负;
第四步，“上传照片”。考生选择合适的电子照片，标准为近期免冠证件照(正面二寸35×45毫米)，蓝底，jpg格式，大小为5K-50K。
信息提交成功后，省公务员录用考试中心将对考生的电子照片进行审查，照片审核通过后招聘部门将根据考生在网上填写的个人基本信息和报考信息进行报考条件资格审核，未上传照片或照片审核未通过考生无法进行资格审核。
考生可在 “职位审核结果”中查询审核状态。资格审核通过的考生不能修改任何报名信息。审查未通过的考生如果还想报考该职位，按审核员的审核意见，修改完善所填写的个人基本信息后，继续报考此职位。
照片审核不通过常见原因及处理方法：
1.照片中带有姓名或身份证号，更换照片或删除无关信息;
2.头像在照片中所占比例过小，按要求截取头像;
3.照片与所填性别不符或非本人，请上传本人近期免冠正面蓝底证件照;
4.照片模糊、不清晰，更换照片;
5.照片太小，请按两寸照片大小制作(合格的电子照片大小一般在5k-50k之间，过小的照片则有可能显示模糊);
6.照片不符合证件照要求，请截取整个头像，而不只是脸部;
7.照片太长或太宽，请按规定比例截取照片;
8.照片太亮或太暗，请调整照片的亮度;
9.照片颠倒，请修改照片后重新上传;
10.本次考试要求使用蓝底照片;
11.照片无法显示或格式不正确，可以用windows自带的画图板或其他画图工具打开照片，直接另存为.jpg格式，再行上传。
第五步，考生缴费确认。通过资格审核的考生可点击“网上缴费”铵钮，进入易宝支付平台(考生所持银行卡须开通网上银行业务)，填入本人支付卡号和支付密码进行缴费，提交成功后报名系统将告知考生缴费成功。本次考试笔试费用为60元。
只有资格审核、电子照片审核都通过且完成缴费(缴费确认是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准)，方视为网上报名成功。请考生及时查看自己缴费状态。如果考生出现重复缴费的情况，易宝支付将在报名结束后10个工作日内退回到原缴费的银行卡中，请勿立即将银行卡销户并及时检查银行卡中的余额。考生在网上支付过程中遇到疑问，可以拨打易宝支付7×24小时客服专线：4001-500-800。
(二)网上资格审查
时间：2016年8月11日08:30—8月12日16:00。
由招聘单位或其主管部门负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登陆吉林公务员考试网查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。
考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁，由吉林省人力资源社会保障、教育、纪检监察部门等有关人员组成的仲裁小组负责裁决。
审查或仲裁截止时间均为8月12日16:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
报名资格审查结果查询截止时间为8月12日16:30。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费、打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)网上缴费
时间：2016年8月11日08:30—8月12日17:00。
考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省公务员考试网站进行网上缴费。收费标准为每人60元(其中报名费每人25元、笔试考务费每科35元)。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。
(四)网上打印准考证
时间：2016年8月24日09:00—8月27日09:00。
请考生在规定时间登陆吉林公务员考试网用A4纸自行下载打印准考证。
(五)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(六)相关事项
1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2016年8月份，即到2016年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
本次公开招聘笔试岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。免笔试的岗位考试方式为面试，免笔试岗位如果同一岗位报名人数超过20人时，报考该岗位考生进行笔试加试并按1:5比例确定面试资格人选。
(一)笔试
时间：2016年8月27 日09:00—10:30(90分钟)。
笔试采取闭卷的方式进行，具体科目详见附件1。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。
对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于8月22日8：30-16：30,将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处(地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦B座705室，联系电话：0431—88690916)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省民政厅、省教育厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于9月2日在吉林省公务员考试网站公示名单，欢迎广大考生监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《附件2：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》。笔试成绩于2016年9月2日后，登陆吉林省公务员考试网站进行查询。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。进行加试的岗位，面试资格人选按笔试成绩1:5确定，取得面试资格的人选按规定程序参加面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用不同方式进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。
面试前，由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，并缴纳面试考务费80元/人。其中2016年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，笔试的岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。免笔试的岗位加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试成绩均相同的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先。体检由吉林省人力资源和社会保障厅组织，在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位或其主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。2016年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、注意事项
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)、吉林公务员考试网(hhtp://www.jlgwyks.cn)为本次招聘公告的发布网站。吉林公务员考试网(hhtp://www.jlgwyks.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关公开招聘公告(补充公告)、考试报名、笔试成绩查询等信息，通过本网站进行发布，请注意查询。
(一)政策咨询电话
有关招聘政策、招聘条件、招聘岗位、招聘单位等信息请咨询以下相对应的招聘单位主管部门或附件1中各招聘岗位所对应的报名咨询电话，有关咨询电话如下：
0431— 88905568 (吉林省卫生和计划生育委员会人事处)
0431—87082639(吉林省人民检察院干部处)
0431— 85279027(吉林省工商行政管理局人事处)
0431—85611261(吉林省公务员局人事处)
(二)技术咨询电话
0431—81952345(网上报名期间开通)。
(三)仲裁监督及举报电话
0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。
此公告未尽事宜请及时关注补充公告。
附件1：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(9号公告);.xls
附件2：2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲。
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省卫生和计划生育委员会
吉林省人民检察院
吉林省工商行政管理局
吉林省公务员局
2016年8月1日