因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
档案管理人员1名。
二、应聘人员资格要求
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素养和职业道德，能吃苦耐劳，爱岗敬业;
2、年龄在30周岁以下(1985年7月18日及以后出生);
3、要求档案管理或文秘相关专业毕业;
4、余姚市城区四街道户口，服务意识强并有较强的组织协调能力;
5、身体健康，能胜任本职岗位工作。
三、聘用人员性质及待遇
聘用人员的性质为市动迁办编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市编外人员待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满并经考核合格者正式办理聘用手续。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。
1、 报名
时间：2016年7月18日一天(上午8：30—11:30，下午2：00—5:00)。
地点：余姚市动迁办(余姚市开丰路200号402室)，联系电话：62666707。
办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市动迁办公开招聘编外人员报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。
2、考试(包括笔试、面试)
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试科目为《申论》一门，满分为100分。闭卷考试形式。
笔试时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若报名人数不超过5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。(具体时间、办法另行通知)
3、体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照2015年考试录用公务员体检标准，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
4、政审、考察录用
按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，考察合格者为拟聘用对象。经公示三天无异议的，予以聘用，考核不合格者取消聘用资格。因放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。
三、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3、本次考试成绩第二名将作为我办编外用工储备人选，有效期三年。
4、本公告由余姚市人民政府房屋动迁管理办公室负责解释。
余姚市动迁办
2016年7月11日