为适应发展需要，杭州临平新城开发建设管理委员会下属国有企业杭州余杭城市建设集团有限公司及其子公司，面向社会公开招聘工作人员32名。现将有关事项公告如下：
一、招聘方法
本次公开招聘按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行公开招聘。
二、招聘单位
杭州余杭城市建设集团有限公司、杭州余杭区保障房建设有限公司、杭州余杭基础设施建设有限公司、杭州南苑控股(集团)有限公司。
三、招聘需求计划
招聘岗位、人数及任职要求(详见招聘信息表)。
四、招聘对象和报名条件
(一)招聘范围和对象
面向社会，凡符合本次公开招聘岗位条件的人员均可报名参加。
(二)应聘人员必须具备下列条件
1、遵守宪法和法律;拥护中国共产党的领导，思想品行端正;
2、具有岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作;
3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司发展事业服务;
4、具备适应岗位要求的身体条件;
5、具备招聘岗位的任职条件和其他要求。
五、报名方式
将亲笔填写的《应聘报名表》，连同本人简历、1张1寸彩照、身份证和学历、职称等有关材料复印件，于2016年4月1日(以邮件寄达日为准)之前寄至(或送至)杭州市余杭区南苑街道南大街326号时代广场1号楼B座305室。每位应聘者限报一个岗位。
六、招聘程序
本次招聘经报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序择优录用。
1、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行是否符合报名条件的资格审查。
2、笔试。经资格审查后，符合报名条件的应聘人员，将电话或短信通知其参加笔试。
3、面试。笔试结束后，根据笔试成绩及招聘岗位人数按一定比例确定参加面试人员，具体时间另行通知。
4、体检。考试结束后，根据应试人员的综合成绩，结合各岗位招聘人数，择优确定拟录用人员，电话或短信通知其体检。
5、录用。体检合格的拟录用人员，由各用人单位与其签订劳动合同，确立劳动关系，办理相关手续。
七、其他说明
1、本次招聘被录用者为企业合同制职工，工资待遇按各用人单位内部相关分配制度执行。
2、管委会有权根据应聘人员的报名情况和实际考试情况确定具体岗位的录用意见。
3、招聘单位承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。
联系电话：0571-89268598，0571-89187191。
杭州临平新城开发建设管理委员会
2016年3月24日