2016年山东省潍坊市文联招聘劳务派遣合同制工作人员

2016年潍坊市文联招聘劳务派遣合同制工作人员

　根据市文联建设和业务发展的需要，为了缓解市文联因深化文艺志愿服务造成的人员不足压力，潍坊市素行人力资源有限责任公司现面向社会公开招聘市文联劳务派遣合同制工作人员2名，现将市文联公开招聘人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　民主、公开、竞争、择优;面向社会、公开招聘;统一组织、分步实施。

　　二、招聘岗位和条件

　　1、招聘岗位

　　主要从事公文写作、文艺活动组织、文艺志愿服务管理等。在市文联工作期间，须遵守市文联各项管理规定。

　　2、招聘具体条件

　　(1)拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的社会道德和工作品行。

　　(2)具有国家承认的全日制本科以上学历，文秘与汉语言及相关专业。

　　(3)年龄40周岁以下。

　　(4)身体健康，形象气质佳，普通话流利，具有较强的沟通能力及亲和力。

　　(5)有宣传文化、群团组织工作经历和有公文写作经历的优先，特别优秀的条件放宽。

　　三、有下列情形的人员，不得报名

　　1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　4、现役军人。

　　5、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　6、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、报名事项

　　1、报名时间：2016年3月4日—3月15日。

　　2、报名方式：报名采取网上报名方式，将本人简历发送至wfswl9182@126com邮箱。经筛选合格后电话通知本人携带近期2寸免冠彩色照片1张，身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;工作经历相关文字资料进行初审。

　　3、初审地点： 潍坊市机关综合办公大楼四楼420房间(文联办公室)。

　　五、考试方式

　　考试采取笔试、面试相结合的方式，由市人力资源和社会保障局会同市文联共同组织。笔试采取书面作答方式，以申论和相关知识为主，满分为100分;面试成立由相关专家组成的专家组，对应聘人员采取答辩形式进行，满分为100分。考生总成绩按照笔试和面试成绩6:4的比例合成，满分为100分。考试时间另行通知。考试成绩在指定网站公布。

　　六、体检

　　体检由市文联负责组织实施。应聘人员中依考试总成绩从高分到低分按一比一比例确定(考试成绩相同的，按面试成绩排序)。体检合格确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。依次递补参加体检。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核

　　体检合格人员为考核对象，试用期1个月。期间，市文联对拟聘用人员按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解考核拟聘用人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。试用期满经考核合格的，与潍坊市素行人力资源有限责任公司签订劳动合同，开始按照规定缴纳各种社会保险，人事关系以劳务派遣方式委托人事部门管理，后派遣到市文联，由市文联分配具体工作。不合格的，取消聘用。

　　八、监督

　　公开招聘人员工作，受市人力资源和社会保障局，市纪委派驻第七纪检组监。

　　监督电话：0536—8096317 (市第七纪检组)、0536—8789182(市文联)。

　　本《公告》招聘政策解释由市文联负责。

　　招聘咨询电话： 0536—8789182 联系人： 贾 艳

　　2016年3月4日

　　公开招聘劳务派遣合同制工作人员报名登记表

　　特别提示：

　　本人承诺保证所填写资料真实。

　　保证遵守招聘有关规程和国家有关法规。

　　请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。

　　根据《劳务派遣合同制工作人员招聘公告》规定，制定公开招聘人员笔试、面试工作方案：

　　一、考试时间安排

　　笔试时间：2016年3月 日9：00—11：30

　　面试时间：2016年3月 日9：00—11：30

　　二、笔试工作安排

　　笔试试卷由市人社局会同市文联命制，笔试采用闭卷形式，百分制计分。

　　三、面试工作安排

　　根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定参加面试人选，百分制计分，每人限时15分钟。面试前10分钟由面试考生抽签确定面试题目并进行准备;面试评委组由5人组成，面试成绩取剔除最高分和最低分后3人评分的平均值。报考人员少于5人，笔试成绩或综合成绩低于60分的不予聘用。

　　四、成绩公布

　　应聘考生的综合成绩按笔试面试成绩6：4的比例合成，百分制计分。3月日17：00之前完成综合成绩统计，3月 日上午，通知入围资格复审人员名单。

　　五、资格复审

　　对入围资格复审人员相关证书情况进行资格复审，因复审不合格出现招聘人数空缺的，由高分到低分依次递补。复审合格人员按公告规定进入相应的体检、考核环节。

　　六、工作要求

　　(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格遵守公开招聘工作纪律，违者严肃追究相应责任。

　　(二)严格执行回避制度。

　　(三)市人社局和市纪委派驻第七纪检组对考试和聘用过程进行全程监督检查。