市扶贫办是市扶贫开发领导小组常设办事机构，承担着全市扶贫开发的组织、指导、协调等工作。现根据脱贫攻坚工作的需要，面向社会公开招聘员额内编外聘用工作人员3名(聘期5年，到2020年止)。具体事宜如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格公开招聘程序和工作纪律，确保公开招聘质量。
二、招聘岗位及人数
管理辅助岗位3人，其中文字综合岗位、数据统计岗位、信息编报网站维护岗位各1人。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、岗位所需的专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位具体条件要求：
1、年龄在35周岁以下;
2、大学专科及以上学历;
3、中文类、经济管理类、计算机类专业;
4、能熟练操作OFFICE等办公软件;
5、具有一定的机关文字能力。
四、工资待遇
试用合格后工资待遇参照六编办〔2013〕35号、六人社〔2016〕3号等文件规定(岗位薪酬执行统一规定的标准，包括岗位薪酬、年终一次性奖金、“五险一金”等);月绩效按员额内编外聘用人员执行;试用期1个月，试用期内待遇同上，但无月绩效工资;
五、报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2016年2月23日至2月26日;
3、报名地点：市人力资源市场一楼市场办公室
4、报名材料：①《六安市扶贫开发领导小组办公室招聘报名表》;②本人有效居民身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④近期二寸正面免冠同底照片6张。
咨询电话：0564-3376323(市人力资源中心)
0564-3379026(市扶贫办)
六、招聘与考试
考试分为笔试和结构化面试分别进行，时间另行通知。
(一)笔试。主要内容为公共基础知识，由市人力资源中心组织实施。满分为100分，占总成绩比例为60%。
(二)结构化面试。笔试结束后，根据笔试成绩，经公示后，从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，由市人力资源中心组织实施。满分为100分，占总成绩比例为40%。
(三)成绩公布。结构化面试结束后，在市人社局、市扶贫办网站上公布面试人员成绩和合成总成绩。总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩满分100分，计算到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高低排序。从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检、考核对象。
(四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由市人力资源中心统一安排进行，时间另行通知，费用自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
(五)考核。参照《安徽省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
体检和考核环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补，递补各进行一次。
(六)公示。经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在市人社局、市扶贫办网站公示，公示时间不少于7天。
七、聘用与管理
公示无异议后，办理有关聘用手续。市扶贫办与拟聘用人员签订聘用合同，聘用的新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。