天津市迎宾馆公开招聘工作方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）文件规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位简介
天津市迎宾馆为全额拨款的公益二类事业单位。主要承担我市政务、外事接待任务和各种商务活动的接待服务工作。
二、招聘岗位、职责、数量
招聘岗位：服务员；
岗位职责：从事政务、商务接待服务工作；
招聘数量：20人。
三、招聘人员条件
1、具有中华人民共和国国籍和天津市户籍；
2、遵守宪法和法律，品行良好，无违法违纪记录；
3、具有1年以上宾馆工作经历；
4、年龄30周岁以下；
5、具有中专及以上学历；
6、具有胜任岗位要求的身体条件，无不良嗜好；
7、具有岗位所需要的专业或技能；
8、符合回避的有关规定。
9、具有招聘岗位所规定的其它条件。
四、方案公布方式
此招聘方案于2016年2月1日至2016年2月14日在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn）公布
五、报名与资格审查
（一）报名（2月15日8:00—2月19日18:00）
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员请在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.lss.gov.cn）下载、填写《应聘人员登记表》，并将填写完毕的登记表以“姓名-性别”（如张三-男）为题目发送至邮箱：xyzlf@qq.com，收到邮件后单位在48小时之内将给予回复确认，请考生注意查收。非报名时间范围内发送的邮件，视为无效。
（二）资格审查（2016年2月下旬或3月上中旬，具体时间另行通知）
地点：天津市河西区友谊路20号
方式：报名人员需携带本人身份证及相关证书原件到指地点接受查验。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。对资格审查不合格人员，取消考试资格。同时向通过资格审查的应聘人员发送《考试通知单》。开考比例为3：1。不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
六、考试（2016年3月下旬，具体时间另行通知）
地点：天津市河西区友谊路20号
本次招聘考试采取专业操作和专业面谈相结合的考核方式，专业操作主要考核应试人员的专业技能水平，专业面谈主要考核应试人员的专业知识水平。专业操作和专业面谈均采取百分制，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，或在专业操作和专业面谈过程中报考人员缺少任一科目考试的，不予聘用。
考试成绩的计算方法为：
总成绩=专业操作成绩×40%+专业面谈成绩×60%（即换算为100分制）。
考试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，现场予以公布，考生签字确认。考试全部结束后3日内在单位进行成绩公示，公示期3天。
专业操作成绩、专业面谈成绩、总成绩均保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照专业操作成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
七、体检、考察
（一）体检
根据考试成绩，按招聘人数与进入体检人员1：1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检需要在具有资质的三甲医院进行。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家规定的公务员录用体检标准和规程执行，对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的按国家规定执行。行业有特殊要求的，按行业规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。
（二）考察
考察由天津市迎宾馆组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘单位拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况。公示期为7个工作日。
九、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：83606261
举报或投诉电话：83310028转8200
附件：事业单位公开招聘工作人员计划
2016年1月13日