因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘1名编外人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
会计，1名。
二、应聘人员资格要求
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
2、余姚市户籍，年龄在40周岁以下(1975年12月29日及以后出生);
3、大专及以上学历，会计学相关专业，具有会计从业资格证书，从事会计工作满1年以上;
4、身体健康。
三、聘用人员性质及待遇
聘用人员的性质为市老区开发建设办公室编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按余姚市编外人员待遇标准执行。试用期为6个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一笔试、面试、体检，择优聘用的办法进行。
(一)报名
时间：2016年1月8日(星期五)一天(上午8：30—11:30，下午1：30—4:30)。
地点：市老区开发建设办公室会议室(市学弄100号7楼)，联系电话：62711638。
方法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、会计从业资格证原件及复印件1份、近期免冠1寸照片2张、会计工作经历相关证明，如有职称证书请随带相关证书，并填写《报名登记表》(附后，请自行下载)，到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试(包括笔试和面试)
1、笔试。笔试内容为综合基础知识和会计相关知识，笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。
2、面试:按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1:3的比例确定面试对象。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
岗位报名人数5人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
(三)体检
根据笔试、面试合成成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
(四)考察
体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
(六)聘用
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
本公告由余姚市老区开发建设办公室负责解释。
下载：
余姚市老区开发建设办公室
2015年12月29日