2016年绵阳市涪城区委组织部考核招聘乡镇事业单位工作人员公告
按照中共绵阳市委组织部、市人社局《关于转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知>的通知》(绵组通[2015]156号)文件精神，我区决定面向本区在岗大学生村干部公开招聘乡镇事业单位工作人员6名，现将有关事项公告如下(本公告同时在涪城区政务网www.fc.my.gov.cn上发布)。
一、招聘对象
面向绵阳市涪城区在岗大学生村干部招聘。
二、招聘数量及岗位
本次招聘名额6人，具体招聘岗位详见《涪城区从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》。
三、招聘条件
(一)2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、任村“两委”副职及以上职务满一届(含2016年12月底前满一届人员)、年度考核称职等次以上、目前在岗的大学生村干部(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。聘期时间以报名时履行大学生村干部聘用合同时间计算。
(二)具有优良的道德品行、政治素养，工作实力强、勤奋敬业、实绩突出;
(三)具有正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.受党纪、政纪处分，未满处分期的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.法律法规规定不得报考的其它情形。
四、报名时间及方式
(一)报名时间：2016年1月4日至6日下午17:00
(二)报名地点：涪城区委组织部组织一股
(三)报名方式：现场报名。报名人员须填写《从大学生干部中考核招聘乡镇事业工作人员报名表》，持相关材料原件(身份证、证件照片、大学生村干部聘用合同、学历证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、创业成绩证明等)，到区委组织部组织一股报名填写《从大学生干部中考核招聘乡镇事业工作人员登记表》(一式4份)，并提交相关材料复印件2份。
五、资格审查
时间：2016年1月7日
区纪委、区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。
六、确定拟聘人员
时间：2016年1月8日至2月19日
(一)考核
本次考核采取考评和笔试相结合方式进行。
1.考评。大学生村干部考评由大学生村干部所在乡镇根据大学生村干部业绩考评办法，对大学生村干部分工作实绩、加分项目两部分部分进行量化打分，确定大学生村干部业绩考评得分。由区纪委、区委组织部、区人力资源和社会保障局组成测评组，到村对大学生村干部进行民主测评。考评结果由区纪委、区委组织部、区人力资源和社会保障局组成审核组进行审核。考评采取量化打分的方式进行，包括工作实绩、民主测评、加分项目，总计125分(考核成绩保留2位小数)
2.笔试。笔试内容包括公共基础知识考试和业务基础知识(含时事政治、公文运用与写作、计算机运用、农村党建工作知识等)，笔试成绩满分100分。
笔试时间为2016年1月16日。报考人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)原件到指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按规定时间参加考试的视为自动放弃。
考核总成绩=考评得分×60%+笔试成绩×40%，保留2位小数。根据考核总成绩排名，从高到低等额确定拟考察人员，在涪城政务网和区委组织部、区人力资源和社会保障局公布。
(二)考察。区纪委、区委组织部、区人力资源和社会保障局组成考察组，对拟考察人员进行组织考察，考察的重点主要为拟考察人员的思想政治素质、工作情况、能力素质、道德品质修养、遵纪守法情况等方面的情况。考察不合格者，取消其资格，由此形成的空缺按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)体检。对考察合格的人员组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，可申请复检一次，复检仍不合格的取消资格，由此形成的空缺，按总成绩从高到低依次进行等额递补。
(四)拟聘人员公示。考核、考察、体检合格者确定为拟聘用人员，并在涪城政务网进行公示。公示期间群众反映有重大问题且线索明确，经查证确有问题的，取消聘用资格，由此形成的空缺按总成绩从高到低依次等额递补。
(五)汇总上报。经公示无异议的拟聘人选，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核批准。
七、确定岗位和聘用
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局批复，区委组织部、区人力资源和社会保障局根据聘用人员综合情况和岗位需求，确定聘用人员工作岗位并办理相关聘用手续。
根据规定，从大学生村干部中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县市区和本区其他区级及以上机关事业单位。
八、纪律和监督
为保证本次事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪委将对招聘工作进行全程监督。
监督举报电话：涪城区纪委0816-2240345
涪城区委组织部12380-1
九、其他
1.请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告招聘条件进行报考。
2.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由区人力资源和社会保障局在涪城政务网公告。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
本公告未尽事宜，由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘单位联系电话：0816-2234052
附：1.《涪城区从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员计划一览表》
2.《从大学生干部中考核招聘乡镇事业工作人员报名表》
3.《从大学生干部中考核招聘乡镇事业工作人员登记表》
4.《绵阳市涪城区从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员业绩考核办法》
中共绵阳市涪城区委组织部绵阳市涪城区人力资源和社会保障局
2015年12月28日
附件1
涪城区从大学生村官中招聘乡镇事业单位
工作人员计划一览表
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招聘单位 |
性质 |
招聘人数 |
备注 |
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涪城区 |
事业 |
6 |
岗位由区委组织部统一安排 |
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共计 |
6人 | ||
附件2：绵阳市涪城区从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员报名表
附件3：从大学生村干部中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表
附件4：绵阳市涪城区从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员业绩考评办法
大学生村干部考评由大学生村干部所在乡镇组成实评组，业绩考评实行百分制量化实评，由区纪委、区委组织部、区人社局组成测评组，到村对大学生村干部进行民主测评，由区纪委、区委组织部、区人社局组成审核组，对实评组评分、民主测评情况进行审核。大学生村官业绩考评分工作实绩、民主测评、加分项目三个方面进行考核。其中工作实绩占75分，民主测评占25分，附加分值占一定分值。
一、工作实绩(75分)
包括平时表现和工作业绩两个方面。
(一)平时表现(35分)。主要参照平时考核结果，包括参加村官各类培训情况，在村出勤率是否达到95%以上，坚守工作岗位和年度请假情况(不含国家法定病事假，年度累计病事假30天及以上扣5分，25天至30天扣3分，15天至20天扣2分。旷工1天扣一分。累计旷工30天或连续旷工15天以上，平时表现不得分);重大事项报告情况(不报告个人重大事项1次扣1分，累计扣分不超过5分);是否严格执行单位管理制度，保持联系畅通(不服从组织安排1次扣2分，工作或值班期间联系不到人1次扣1分，累计扣分不超过5分);严格遵守廉洁自律，遵守国家法律法规和工作纪律等情况。
(二)工作业绩(40分)。主要考核工作目标任务完成情况，包括共性指标和个性指标。
1.共性指标(20分)：是指中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》中规定大学生村干部切实履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责，以及完成上级交办工作任务和深入践行党的群众路线、“凝聚党心民心”工程等工作的表现以及完成情况(凡在工作中出现重大失误，个人或所承担工作受区级领导点名批评在共性指标总成绩中扣5分，受区级部门通报在共性指标总成绩中扣3分)。
2.个性指标(20分)：是指大学生村官在任职期间受表彰情况、担任职务情况和聘期考核情况等，同一类别按最高分计。
其中，任职情况10分(选举担任“两委”正职、“两委”副职，分别为10分、6分，担任“两委”正职、“两委”副职，分别为8分、4分，以现任职务为准);考核情况10分(年度考核为称职及以上)。
二、民主测评(25分)
由区纪委、区委组织部、区人社局组成测评组，采取召开测评会、村官述职、发放测评表的办法进行民主测评。民主测评参会人员为：镇党委书记、副书记、包片领导、驻村干部、村“两委”成员、党员代表10人、群众代表10人。
(一)个人述职。大学生村官按照岗位职责，认真总结任职以来工作情况，在测评会上进行述职，述职时间15分钟左右。
(二)民主测评。大学生村官述职后，由与会人员填写《大学生村官民主测评表》。测评结果分为四个格次，优秀、称职、基本称职、不称职。基本称职、不称职、弃权、无效票均不计分。优秀票和称职票计分办法如下：
优秀得分=优秀票数/总票数×25
称职得分=称职票数/总票数×20
民主测评得分=优秀得分+称职得分
三、加分项目
(一)任职时间。任满2个聘期以上，每增加一年为2分。
(二)创业情况。有大学生村干部创业项目为2分，需提供相关情况证明。
(三)表彰情况。荣获国家、省、市、区级党委政府表彰的，分别为5分、4分、3分、2分;荣获国家、省、市、区级部门表彰的，分别为4分、3分、2分、1分(同一事项按单项最高分计算，所有事项累计得分不超过10分)。
(四)考核情况。年度考核为优秀1次为1分(累计不超过5分)。