为进一步加强银三角管委会基础组织建设，充实社区工作者队伍，打造新时期服务型社区管理模式，经研究决定，拟面向社会公开招聘编制外聘用工作人员10名，派驻社区工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
编制外聘用工作人员10名。20—30周岁5人(职位代码15120801)，31—40周岁5人(职位代码15120802)。20—30周岁为1984年12月8日至1995年12月7日出生，31—40周岁1974年12月8日至1984年12月7日出生。
二、招聘条件
1、银三角辖区非农户口或在莲塘、银三角有商品房房产证人员(本人、夫妻或父母房产证均可);
2、身体健康，热爱社区工作，热心为居民服务，作风正派、办事公道，吃苦耐劳，有奉献精神，工作认真踏实;
3、具有一定的组织协调、语言文字表达能力及自动化办公操作能力;
4、高中(含)以上学历，符合职位年龄要求;
5、具有三年(含)以上工作经验。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作分报名、考试、体检、政审、公示等几个阶段。
(一)报名
1、报名时间：2015年12月15日至2015年 12月18日(工作日上班时间);
2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科;
3、报名携带材料：报名者需持本人、夫妻或父母房产证、本人户口本、身份证、有效学历证书的原件及复印件各1份，相关工作经历证明，近期免冠一寸彩色照片3张，并填写《报名表》2份(附件)。通过资格初审缴纳报名费50元/人。
(二)考试
开考比例不低于2:1(如达不到开考比例，确需调整再另行公告)。
考试采取笔试方式(不面试)，考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。考试时间地点见准考证(报名成功的考生12月23日到南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科领取准考证)。
(三)体检、政审
根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、工作时间长短确定)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补两次。
体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
体检、政审由人社局、银三角管委会组织实施。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于七天。有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理，考核期为两个月，考核期满如合格，由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县人社局鉴证，聘用人员实行一年一聘。
派驻社区工作人员在考核期内需通过选举，方可正式聘用。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇1500元/月(含单位和个人缴纳的“五险”)。
六、其他
1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813。
2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。
4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：0791-85712813)。
7、未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局
2015年12月8日