根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规[2012]7号)，结合我市教育事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，为解决部分义务教育学校教师短缺问题，拟面向社会公开招聘义务教育学校教师，现公告如下：
一、招聘岗位及报考条件
(一)岗位：
公开招聘义务教育学校教师岗位58个，具体招聘学校及岗位详见《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师招聘学校及岗位一览表》。
(二)报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行岗位义务，遵守岗位工作纪律;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、岗位要求及报考条件见《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师岗位计划及条件情况表》，本次公开招聘年龄计算点为2015年12月1日，年龄要求为30周岁及以下(1985年12月1日以后出生)。
6、在编人员报考前，须经工作单位、主管部门和组织(人社)部门书面同意后方可报名，书面同意报考意见应随报名资料在报名时一并提交，在编人员不能提供书面同意报考意见的，取消报名资格。
具有下列情形之一的不得报考：
1、受党纪政纪处分惩戒期未满的;
2、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;
3、法律、法规和政策规定的其他情形。
二、报名
1、报名时间：2015年11月23日至12月4日(周六、周日除外)，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。
2、报名地点：汉川市教育局一楼102室(汉川市仙女山街道办事处广场路7号，市人民政府办公楼)。
3、报名须知：本次公开招聘采取现场报名的方式。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须为第二代身份证。报考人员先下载并填写《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师报名登记表》，持招聘岗位所要求的学历(学位)证书、教师资格证书、个人身份证的原件、复印件各1份和《教育部学历证书电子注册备案表》1份(从中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn下载)，以及本人近期免冠彩色照片(1寸)3张，在编人员还须提交单位书面同意报考意见;经汉川市教育局资格初审后，办理报名手续。本次公开招聘不收取报名费等任何费用。
4、资格复审：由汉川市人力资源和社会保障局会同汉川市教育局，对报考者提交的报名资料集中进行资格复审。凡资格复审不合格的，取消考试资格。
资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现问题随时查处，请报考者诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
5、“三支一扶”加分：符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师政策优惠申请表》，经服务单位和县(市、区)、市(州)“三支一扶”办审核确认加分并盖章后，报名时提交，逾期未提交的视为放弃加分。
6、领取准考证：具体领取时间及地点另行通知。
三、考试
笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重于教育教学综合知识和教师专业技能测试，面试采取说课方式。笔试、面试均采取100分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。“三支一扶”考生填写《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师政策优惠申请表》并经批准后，笔试成绩加5分。
(一)笔试：
1、笔试时间、地点：详见准考证。考生须持准考证和身份证参加考试。
2、笔试成绩发布及查询：笔试成绩在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上发布，考生可上网查询。
(二)面试：
1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定(不足1：3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上)，确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，笔试成绩末位并列者同时进入面试。面试人员名单在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上予以公告。
2、面试组织。面试采取说课方式进行，备课30分钟，说课10分钟，面试成绩由评委当场公布并由考生现场签字确认。
考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值。
面试具体时间和地点另行通知。
四、拟聘人员
考试综合成绩实行百分制，按照笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。考试综合成绩(由高分到低分排列)在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周，接受社会监督。
按岗位数1：1的比例确定拟聘人员，拟聘人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上)，综合成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。
五、体检
体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
六、考核
考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、选岗和聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人力资源和社会保障局网站、汉川教育信息网上公示一周。
公示期满无异议的，按照《汉川市2015年下半年公开招聘义务教育学校教师招聘学校及岗位一览表》，分学段分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗。
选岗后按程序为拟聘人员办理正式聘用手续，纳入正式岗位编制管理。
八、工作纪律
公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
(未尽事宜另行公告)
咨询电话：
汉川市人社局：0712-8282522
汉川市教育局：0712-8392690
汉川市人力资源和社会保障局 汉川市教育局
2015年11月20日