2013年四川省泸州市纳溪区文化馆直接考核招聘事业单位工作人员的公告

泸州市纳溪区文化馆直接考核招聘事业单位工作人员的公告

因工作需要，泸州市纳溪区文化馆决定面向社会以直接考核招聘的方式招聘2名事业单位工作人员。

一、招聘范围

符合招聘条件的应届毕业生。

二、招聘岗位

具体招聘岗位见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位表》。

三、报名条件

1.具备招聘职位要求的具体条件(详见附件1《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位表》)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；专业技术资格以人力资源和社会保障(人事)部门记载为准；年龄以有效身份证记载为准，年龄年限计算截止至2013年5月31日，如“30周岁及以下”是指1983年5月31日以后出生；

2.思想道德品质好，未受过党纪政纪处分；

3.具有招聘岗位所需的知识和能力；

4.身体健康；

5.有下列情形之一者不能参加考核招聘：

(1)受过刑事处罚的；

(2)受过党纪政纪处分的；

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

(4)其他不适宜招聘的。

四、招聘程序和方式

(一)报名及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2013年5月29日—6月15日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)。

3.报名地点：泸州市纳溪区文化馆。地址：泸州市纳溪区区委大院；联系电话(传真)：0830-4296282。

4.报名时所需材料：

(1)本人有效身份证、学历(学位)证书及相关获奖证书等原件和复印件；资格审查不合格，不能参加报名；

(2)《泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式一份；

主管部门和用人单位共同负责资格审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。

(二)考试

本次直接考核招聘采取综合面试方式进行，主要测试专业技能和综合素质，面试开考比例原则上不低于1:2，如遇未达到开考比例的职位，根据情况确定降低开考比例或调减或取消该选调职位。考核采取量化计分，从高到低依次差额确定体检和考察对象。

面试时间、地点详见《准考证》。考生需携带本人身份证和《准考证》入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。

(三)考察

体检合格人员列为考察对象。经考察后如无合适人选的，不再进入公示环节，该职位取消选聘。

(四)体检

按照拟招聘人数1:2的比例，根据面试成绩由高分到低分确定进入体检人选(最后一名面试成绩并列的再次进行面试确定进入体检)。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)公示

根据考察情况按聘用人数等额确定拟聘用人员，进行为期3天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4212407)。

(六)聘用

经公示不影响聘用的，按相关程序报批后办理聘用手续。

五、其他事项

直接考核招聘人员在我区最低服务年限不得低于3周年(正式聘用签定聘用合同时，在条款中予以明确)。

附件：1、泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员职位表

2、泸州市纳溪区直接考核招聘事业单位工作人员报名表.rar

泸州市纳溪区文体广电局

2013年5月27日

附件1：

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