深圳市社区建设与区划促进会(以下简称促进会)是为推动我市国际化城市建设，促进社区建设和优化行政区划工作，为共同建设幸福、和谐、文明的人居城市，由市民政局牵头于2014年6月正式成立的NGO组织。该会是我市唯一基于社区服务的综合性枢纽型平台组织，以创新社区治理与服务模式、推进国际化城区建设为使命，主要业务覆盖社区治理与服务、社区经济、社区服务标准化、政策研究、智慧城市与社区大数据、行政区划、基层治理体系研究等方面工作。一年来，该会承担了3项部级委托课题，包括《商事制度改革与社会组织管理制度改革政策研究》等，市级委托课题6部，包括龙华、坪山、光明新区优化行政区划设置、民政基本公共服务创新调研、民政社会政策与家庭支持等。承办了第三届、第四届中国慈展会新闻中心工作，为慈展会的成功举办做出了积极贡献，获得慈展会组委会颁发“最佳组织奖”，承办了中国(深圳)“三社联动”暨社区治理创新研讨会。
为了更好开展促进会工作，加强协会人才队伍建设，规范进人行为，拟招聘录入优秀人员。经主管部门批准，我会现面向社会公开招聘工作人员。具体招聘如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过考试和面试的方式招聘工作人员。
二、招聘岗位及条件
(一)项目部负责人(或项目主管)1人
1、岗位职责：负责市场开发，活动策划、实施、推广以及活动结果的考核、评价和反馈;负责建立项目运作流程和相关制度，撰写有关项目部运行的年度或月度报告以及活动计划书、方案、总结报告等;负责项目的申请、接洽和协调;完成协会交办的其它工作任务。
2、招聘条件：负责人要求三年以上独立策划组织大型活动及活动方案的工作经历，在NGO工作优先;本科以上学历，社会学、管理学、中文学、心理学专业，985或211重点院校毕业及有相关社会组织工作经验者优先;具有较强的沟通能力、组织协调能力。掌握计算机办公软件操作技能;具有较强的文字功底;工作作风踏实，有较强的计划性和条理性，责任心强并有良好的服务意识。
(二)会员部负责人(或会员部主管)1人
1、岗位职责：负责人要求三年以上工作经历，负责协会的会员发展，制定会员发展计划，发展吸收新会员;负责保持与会员的联络，及时采集会员信息和建议，保证会员信息渠道的畅通;会员统筹管理工作;负责建立会员管理数据库，对会员资料进行分类管理，会员意见征询反馈和做好会费收缴工作;负责建立会员服务体系，发挥促进会综合服务优势，为会员提供服务;负责理事会、会员代表大会、常务理事会、会长办公会议的具体筹备组织工作;完成上级领导交代的其他工作任务。
2、招聘条件：负责人要求三年以上工作经历，有同类行业经验者优先;项目主管可接受应届毕业生。本科以上学历，社会学、管理学、中文学、心理学专业，重点985或211院校毕业及有相关社会组织工作经验者优先;具有较强的沟通能力、公关宣传能力和组织协调能力。掌握计算机办公软件操作技能;具有较强的文字功底;工作作风踏实，有较强的计划性和条理性，责任心强并有良好的服务意识。
(三)培训部负责人(或培训部主管)1人。
1、岗位职责：负责开展与协会业务有关的培训活动;负责制定协会培训的年度、月度工作计划，制定和实施培训部有关管理制度和培训方案;负责统筹培训项目的策划、组织与实施，保证课程完成的效果，充分了解培训对象的需求，确保培训内容的针对性和相关性;负责协会重点课程的研发，包括课程框架设计、课程材料开发、课件制作等，根据业务需求拟评估方案;负责培训计划的汇总和汇报，管理和合理使用培训经费;完成上级领导交代的其他工作任务。
2、招聘条件：本科以上学历，负责人要求具有3年以上大型企业或商协会组织培训管理经验及有相关社会组织工作经验者优先;汉语言文学、社会学、社会工作、管理学或人力资源相关专业，重点院校毕业优先;语言表达能力强、善于沟通，有公益热情、具有奉献精神，有较强的沟通表达能力，工作作风踏实，注重细节和效率;熟悉人力资源领域工作，具有丰富的培训经验，，包括培训课程开发、举办培训班、培训质量管理等方面的经验。
(四)综合部负责人(或研究员)1名。
1、岗位职责：负责行业重大事项及综合性事务与市级协会的沟通;组织起草有关重要报告和综合性会议的领导讲话;负责行业宣传工作;起草协会年度工作总结，研究提出协会年度工作计划;协调协会内部工作运转，检查督促工作事项的落实;负责拟定行业发展战略与规划;组织开展行业发展中综合性和前瞻性问题的研究，为领导决策提供支持;负责行业发展战略、市场战略、法制建设等重要领域理论、政策和措施研究;负责行业相关的规划、综合性政策与法律等事项的对外协调工作。完成上级领导交代的其他工作任务。
2、招聘条件：要求具有3年以上综合部门管理经验;本科以上学历，汉语言文学(或中文)、新闻专业、人力资源相关专业，985或211重点院校毕业优先;个人形象良好，亲和力强，性格开朗，有较强的沟通表达能力，工作作风踏实，注重细节和效率;具有较强的文字功底，能独立完成综合材料起草等事宜;工作作风踏实，有较强的计划性和条理性，管理团队经验丰富，责任心强并有良好的服务意识和协调组织能力。
三、报名方式
时间：2015年10月26日-2015年11月20日。
请将简历(附近照)以电子邮件形式，发送至邮箱。邮件主题发送格式为：岗位+姓名
邮箱：sunf@szmz.sz.gov.cn
咨询电话：0755—25882839
其他说明：每人可兼报2个职位。
四、招聘流程
1、报名结束后，简历通过初选者，将在一周内电话和邮件通知，参加统一笔试、面试。
2、凡被录用且通过试用期考核者，将拥有富有挑战性的成长空间与发展机遇，具备竞争力的薪酬以及完备的社会保障。
五、人员待遇
1.人员待遇：基本工资+绩效工资+年终奖(或双薪)，具体面议;
2.按照国家规定，购买五险一金以及节日费、加班补助费等。
3.试用期为三个月。签订劳动用工合同，经三个月试用期满合格正式聘用。
深圳市社区建设与区划促进会
2015年10月20日