根据工作需要，经市政府同意，决定开展市信息局下属事业单位公开招聘工作人员工作，现公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位和计划
根据岗位空缺情况，计划在编制内招聘工作人员6名。
三、招聘条件
本次招聘对象为国家承认学历的2015年9月30日前毕业的大学本科以上学历的毕业生，且符合下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他资格条件。
公开招聘人员年龄为30周岁以下(1985年9月22日以后出生)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2015年9月30日前毕业的人员;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
(一)报名方式和报名时间
本次报名采用网络报名方式进行，报名网站为亳州市人事考试网。
报考人员提交报名申请的统一时间为2015年9月23日9:00至9月28日16:00，逾期不再补报。
(二)网上报名
报考人员登录亳州市人事考试网进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2015年亳州市直单位公开招聘人员报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致、真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(三)报名确认
报考人员于报名后至2015年9月29日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的报考人员于2015年9月30日16:00前按现行规定的收费标准(每人每科45元)和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。
报名确认截止后，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市主管部门核准，相应核减招聘计划数或降低开考比例。
(四)准考证打印
考生完成网上缴费后，于2015年10月8日至10月10日前从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目：《计算机专业知识》，满分100分。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：2015年10月 11日上午9:00—11:30。
笔试地点：设在亳州市政府所在地，详见《笔试准考证》。
(三)笔试成绩
为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低分数线为55分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
依据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号规定，已服务期满并取得“服务基层项目”人员证书的考生，于2015年10月10日下午3:00—5:30，到亳州市人力资源和社会保障局(507房间，联系电话：0558—5132016)申请加分事宜，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的报考人员，按规定程序将笔试成绩增加2分。
六、资格复审
由用人单位对面试入围人选进行资格复审。
(一)复审人选
根据笔试成绩，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与招聘岗位的比例为3:1，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
(二)证件材料
资格复审时，报考人员必须提供以下证件、材料：
1.《2015年亳州市直单位公开招聘人员报名表》;
2.笔试准考证、有效居民身份证原件及复印件;
3.学历(学位)证书原件及复印件;
4.资格证书原件及复印件等材料。
留学回国人员报考的，还要出具经教育部留学服务中心的学历认证，我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
5.机关事业单位在编在职人员报考的，在资格复审时必须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
七、面试
资格复审合格人员，确定为面试人选。
面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。
面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
八、体检和考察
体检和考察人选按职位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定，如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低等额确定。如果依然出现并列的情况，一并进入体检、考察环节，由遴选单位考察确定。
体检和考察工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补一次。
体检、考察时间地点另行通知。
九、公示
体检和考察工作结束后，招聘单位按照招聘计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人选。并将《聘用函》、《亳州市直事业单位招聘工作人员聘用审批表》、《亳州市直事业单位公开招聘工作人员调动申请表》(在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、学历学位验证报告、资格证书、考察材料、档案等报市人力资源和社会保障局审核。
对审核合格人员，在亳州市人事考试网公示，时间为5个工作日。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门统一办理聘用、入编手续。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行 人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
本《公告》由市人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0558—5132016(市人社局)、
考务、技术咨询电话：0558—5118606(市人事考试中心)
监督举报电话：0558—5573595(市第五纪检组)
《2015年亳州市信息局下属事业单位公开招聘工作人员公告》将在安徽省人事考试网，亳州市人事考试网，亳州市人力资源和社会保障网等网站公布。
后续的相关招聘工作信息，将在亳州市人事考试网上公布，请报考人员及时登录查询。
亳州市人力资源和社会保障局
2015年9月15日