为全面落实人才发展规划，吸引高层次人才到我县工作，按照《中共洛阳市委、洛阳市人民政府印发关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案的通知》(洛发〔2013〕7号)文件精神，经研究，决定面向社会公开引进15名专业急需的高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、引才范围和对象
博士研究生、全日制普通高校硕士研究生、经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。
二、引进计划和数量
本次引进研究生学历人才15名，具体引进计划和数量详见《栾川县引进高学历人才计划表》(附件1)。
三、报名资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正;
3、获得博士研究生学位、全日制普通高校硕士研究生学历及学位和海外留学研究生(经教育部留学服务中心认证);
4、博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下;
5、岗位所需的专业、技能及身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
下列情形者不得报名：
1、我县在编正式工作人员;
2、因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾被开除公职或学籍的;
4、受党纪政纪处分尚未解除的;
5、因违法违纪正被调查处理的;
6、其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序
引进研究生学历人才工作在县委的领导下，由县引进研究生学历人才工作领导小组负责实施，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1、网上报名。网上报名自本公告发布之日起受理，2015年4月30日18：00(以接收邮件的显示时间为准)结束。报名人员请登录栾川公众信息网(www.luanchuan.cn)、栾川党建网(www.djlc.gov.cn)、栾川人才网(www.lchero.com)，下载《栾川县引进研究生学历人才报名表》，按照要求填写后，发送至栾川县引进研究生学历人才报名邮箱(lcrcyj@126.com)，在报名表中插入或单独上传本人近期一寸红底免冠彩色电子照片。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
2、资格审查。( 5月4日至5月8日)
报名人员通过人员填写《栾川县引进研究生学历人才报名表》(一式两份)，并持有效身份证、学历证、学位证、职称证原件及复印件(一式两份)和近期一寸红底免冠彩色照片4张，到县引进研究生学历人才工作领导小组办公室进行资格审查，办公室设在县人力资源和社会保障局三楼人才人事管理股。
在职人员须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件(盖章)。海外硕士研究生，须经教育部留学服务中心境外学历学位认证原件及复印件(一式两份)。报名人员应如实填写、提交报名信息。
报名人员请登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进高学历人才工作始终。凡发现不符合规定资格条件者，取消其资格。
3、面试
应试人员按引进人才领导小组办公室电话通知要求，持身份证、准考证到指定地点统一参加面试。未按要求参加面试者，视为自动放弃。引进博士研究生可免试。
4、体检
根据面试成绩，按计划引进人数1：1(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>通知》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
5、考察
对体检合格人员，根据引进计划，按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察采取审查档案、外调等方式进行。
拟录用人员要提交个人承诺书，承诺书要写明最低服务年限、遵守管理办法、服从组织安排等内容。
6、公示
拟录用人员在栾川公众信息网、栾川党建网、栾川人才网公示，公示期7个工作日。
7、聘用
公示无异议后，经县引才工作领导小组研究确定人选。经研究确定引进的高层次人才，由县编制、组织人事、财政等部门负责办理相关手续。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加网上报名、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃面试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消面试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委(监察局)全程监督。
六、相关待遇
1、引进人才使用县事业编制，工资待遇按栾川县现行工资标准套改。
2、子女就学。引进人才的子女在栾川上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。
3、社保待遇。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。
4、医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检。严格落实带薪休假制度，为引进人才休假提供便利。
七、管理措施
引进的研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。引进研究生学历人才最低服务期为7年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进研究生不得申请调离栾川，若擅自离开，不予办理相关手续。
八、信息沟通
栾川公众信息网(www.luanchuan.cn)、栾川党建网(www.djlc.gov.cn)、栾川人才网(www.lchero.com)为本次引进研究生学历人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。
本《公告》未尽事宜，由栾川县引进研究生学历人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379-66822561 0379-66831543
监督电话：0379-66822342
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栾川县引进研究生学历人才工作领导小组办公室
2015年4月1日