根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)相关要求，结合我县实际，经县委、县政府研究决定，我县城市交通协管队面向社会公开招聘工作人员。为规范和完善公开招聘工作，特制定本公告。
一、招聘单位性质
庆安县城市交通协管队为全额拨款事业单位。
二、招聘计划
2015年县城市交通协管队，计划招聘5名工作人员。具体招聘岗位及专业详见《2015年庆安县城市交通协管队招聘工作人员需求计划表》(附件1)。
三、招聘条件
1、严格遵守国家各项法律法规;
2、具有良好的道德和行为规范，热爱本职工作;
3、第一学历为全日制统招本科及以上学历，计算机专业及计算机相关专业;
4、年龄在30(含)周岁以下(1985年9月1日及以后出生);
5、具备岗位要求的身体条件;
四、招聘工作程序
1、报名时间
2015年8月20日至9月10日
2、报名及资格审查
报名地点：人社局(政府一楼120办公室)。由县人社局、纪检两部门进行资格审查。报名人数与招聘人数之比不能低于3：1。如果达不到规定的报名比例，经原招聘方案核准备案部门同意，可减少招聘人数或取消该岗位招聘。
3、报名办法
凡属符合招聘条件的人员，可按照附件1所需岗位报名，同时需提交以下材料：
(1)3张1寸近期免冠正面照片;
(2)有效居民身份证、学历证书(学历证明)原件及其复印件;
(3)报名费300元;
五、加分政策
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目,服务期满、考核合格后3年内参加本次招聘考生,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再增加2分。
六、考试程序
(一)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)笔试时间、地点另行通知。报名通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
(2)笔试内容为相关专业知识，不指定具体材料。
(3)笔试以闭卷方式进行，实行百分制。
(4)笔试成绩在庆安县人社网站上公布。
2、面试
(1)面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定。末位出现成绩并列的可同时进入面试。
(2)进入面试人员名单在庆安县人社网站公示3天。
(3)面试成绩为百分制，内容为上机操作，聘请专业老师进行评审。
(4)面试时间另行通知。面试人员在面试前，须提供本人身份证、准考证，经有关部门核实并确认后方可进入面试程序。
3、成绩汇总
个人总成绩采用百分制，分数保留小数点后二位，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：个人总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60% 。个人总成绩在庆安县人社网站上公布。
(二)体检和考核
根据个人总成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分等额确定进入人选。个人总成绩出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定体检和考核人员。
由用人单位负责通知并组织体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005] 1号)执行。考核内容主要包括应聘人员思想品德、业务能力、工作实绩和廉洁自律情况，并对应聘人员的资格条件复审。
凡体检或考核不合格的，取消聘用资格。经县公开招聘工作领导小组同意，可按个人总成绩由高分到低分依次等额递补。
(三)确定人选
根据个人总成绩和体检结果拟定聘用人选，将拟聘用人员名册报公开招聘工作领导小组审查，同意后予以确定。
(四)公示及聘用
对确定拟聘用人员的情况在庆安县人社局网站上进行公示，时间不少于7个工作日。
庆安县公开招聘领导小组
2015年8月19日