绥化管理局局直医院2013年计划公开招聘9人，第一批招聘已招3人，现拟补充招聘6人，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，坚持公开、公平、公正的原则，制定本公告。
一、招聘范围
面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。
二、招聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律;
2、具有良好的品行，近三年内未受过党纪政纪处分;
3、身体健康，无违纪违法行为，在原单位无任何遗留问题;
4、符合岗位要求的年龄、学历、专业、职称、资质等要求。
三、招聘岗位及人数
详见附件：《农垦绥化管理局局直医院2013年补充招聘人员计划申请表》。
四、招聘程序和方法
招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
(一) 公开报名
《农垦绥化管理局局直医院2013年补充招聘专业人员公告》在总局人力资源和社会保障局网站上进行公告，管理局人社局通过媒体发布招聘公告，具体组织实施报名工作。应聘人员填报《2013年绥化管理局事业单位公开招聘人员报名表》，只能填报一个志愿。报名时需持本人身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件。在职人员需由单位人事部门出具介绍信(应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等)、近期一寸免冠照片三张。
报名时间：2013年11月25日至12月9日。
农垦绥化管理局办公楼八楼人社局807室。
联系方式：0455-8762868(办公室)联系人：杨军(节假日可手机联系)手机：18245823123。
省外考生可通过邮箱报名，将本人所需提供的报名材料扫描成图片发送邮箱sllzkyj@163.com，待笔试前携带原件进行资格确认。
笔试、面试、体检、考核时间另行通知。
(二) 资格审查
1、管理局人社局、卫生局对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，经管理局卫生系统公开招聘人员工作领导小组审核后进行公示。
2、应聘岗位的招聘人数与报名人数原则上不低于1:3。如达不到规定的报名比例，将取消招聘岗位或缩减招聘人数。对于急需紧缺的专业岗位，经管招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。
(三) 笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试试卷内容为相关基础知识。笔试卷面分为100分。低于60分者，不得进入面试环节，笔试成绩按70%折合计入总分。
(四) 面试
笔试合格者按1:3比例进入面试。面试采取现场答题方式进行，时间为15分钟。面试考生现场抽签确定面试顺序，面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分。面试实行署名打分，面试成绩100分，按30%折合计入总分。
(五) 体检
根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定拟聘人员进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(六) 考核
对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、卫生局组织实施，用人单位配合。考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡体检或考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，在及格考生中依次等额递补。
(七) 聘用
经管理局卫生系统公开招聘人员工作领导小组研究确定录用人选后，分别在总局人社局网站及管理局媒体上公示7个工作日，公示无异议后，管局医院由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理调动、落编、聘用等手续。
五、有关待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、组织领导
管理局成立卫生系统公开招聘人员工作领导小组，具体负责组织和实施公开招聘工作，研究确定不明事宜。管理局卫生系统公开招聘员工作领导小组下设办公室，办公室设在管理局人力资源和社会保障局。
七、相关要求
(一)实行监督制度。整个招聘工作，由纪检监察部门全程跟踪监督。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。
(二)实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。
(三)追究违纪责任。对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违法招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(四)确定服务期限。被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。
(五)按期报到试用。被聘用人员，应在接到管理局人社局通知七天内到用人单位报到试用，逾期不报到的，取消聘用资格。
2013年11月26日
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