根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、资阳市人力资源和社会保障局《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘相关事宜的通知》(资人社发〔2014〕226号)文件精神和简阳市编委下达的卫生系统2015年用编计划，经研究，决定面向社会考核招聘急需短缺卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下(本公告同时在资阳人事考试网、资阳人才网、简阳市人才网发布)：
一、考核招聘职位及名额
本次考核招聘事业编制内急需短缺卫生专业技术人员149名，具体职位详见《简阳市2015年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员职位表》(附件1)。
二、考核招聘条件
符合本公告及考核招聘职位条件的人员(简阳市卫生系统在编在职职工除外)。
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵纪守法，品行端正;
3. 年满18周岁以上，50岁以下(职位设置有年龄要求的以职位设置为准)。年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。
“18周岁以上”是指1997年9月8日以前出生(含9月8日)，“30周岁以下”是指1984年9月8日以后出生(不含9月8日)，“35周岁以下”是指1979年9月8日以后出生(不含9月8日)，“45岁以下”是指1970年9月8日以后出生(不含9月8日)，“50岁以下”是指1965年9月8日以后出生(不含9月8日)。
4. 具有相应职位要求的具体条件。考核招聘条件中要求相应工作经历的，其计算时间截至2015年9月8日，不含学生在校期间的社会实践、实习等经历;
5. 身体健康，具有履行考核招聘职位职责的身体条件;
6. 符合有关回避规定。
有下列情形之一者，不得报考：
1. 曾受过各类刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;
4. 尚未解除党纪、政纪处分的;
5. 有违反计划生育政策及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;
三、考核招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：本次考核招聘报名采取现场报名
2.报名时间：2015年9月8日—9月9日(上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)
3.报名地点：简阳市人力资源和社会保障局(简阳市东城新区市级机关办公区3楼307办公室)
4.资格审查：
(1)报名时须持本人第二代有效居民身份证、报名资格条件的相关证明原件(学历证书、学位证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作经历证明等)和一份复印件及近期1寸免冠同底照片3张。同时提交《简阳市2015年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报考资格审查表》(附件2，以下简称《报考资格审查表》)一式二份。经资格审查合格者方可报名。
其中，下列人员报名时还须具备以下手续：
①简阳市卫生系统以外的在编在职人员须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报考的手续;
②往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具档案管理证明;
③招聘职位有工作经历要求的须由原工作单位出具工作经历证明;
④已婚人员须提供本人户口所在地乡(镇)、街道办事处或计生部门提供的无违法生育情况证明。
(2)报考者按照招聘公告公布的职位及要求报名。每位应聘人员限报一个职位。只能使用有效第二代居民身份证报名，报名与面试比选时使用的身份证必须一致。
(3)个人信息务必真实、准确，所留联系电话在考核期间务必保持畅通，否则由此造成的后果由报考者承担。
资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程，在任何环节发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
(二)考核比选
考核比选采用面试的方式进行。A类护理职位和B类其他卫生类职位采用专业化面试方式;C类非医学卫生职位采用结构化面试方式。
1.领取《考核比选面试证》。通过报名资格初审的报考者，于2015年9月22日(上午9:00-12：00，下午14：30-18:00)持本人有效身份证、《报考资格审查表》到简阳市人力资源和社会保障局(简阳市东城新区市级机关办公楼三楼307室)领取《考核比选面试证》。
2.考核比选面试满分为100分。考核比选面试时间为2015年10月17日，具体时间、地点以《考核比选面试证》为准。
3.考核比选面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘职位，该职位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。
(三)体检和考察
根据考核招聘职位名额和考核比选面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。如考核比选面试成绩相同，学历高者优先;若学历相同者，再组织一次考核比选面试，面试成绩高者优先。
体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，市人社局负责对体检和考察工作进行指导、监督。
凡体检和考察不合格人员，取消其聘用资格。因考生自动弃权或体检、考察不合格等原因出现的空缺岗位，可在同一面试职位人员中按考核比选面试成绩及排名从高分到低分依序等额递补1次。
(四)公示、聘用
考核工作结束后，组织同一职位的考生根据职位名额，按考核比选面试成绩及排名从高分到低分依序自主选择招聘单位。
凡体检、考核合格者确定为拟聘人员，在资阳人事考试网和简阳市人才网(www.jysrc369.com)公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应以电话、书信、来人面谈等形式以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。公示不合格出现的缺额，可在同一面试职位人员中按考核比选面试成绩及排名从高分到低分依序等额递补1次。
公示无异议的人员，由市人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。受聘者在招聘单位的最低服务期限为6周年(含试用期)，公开考核招聘到医疗卫生事业单位必须在被聘用单位服务6周年及以上，且聘用合同期满后，才能按有关规定流(调)动到其他事业单位，服务期限以本次考核招聘聘用合同签订时间开始算起。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
四、纪律与监督
事业单位工作人员考核招聘工作实行回避制度。
为维护考核招聘工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考核招聘由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
五、相关事项提示
(一)请报考人员报名前务必认真阅读公告，并对照公告和报考职位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的职位进行报考。
(二)考核招聘过程中有关调整、补充、成绩公布、体检等事项，在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.com)上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考核招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。
(三)请考生报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个考核招聘期间保持通讯畅通，考生通讯方式变更后，主动告知市人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(四)考核比选面试证是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
(五)本次考核招聘简阳市人社局、简阳市卫生局不举办也未委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考核招聘相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生局负责解释。
监督电话：简阳市纪委(监察局) 028-27028082
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363
简阳市卫生局 028-27028277
附件
1. 简阳市2015年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员职位表.rar
2. 简阳市2015年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员报考资格审查表.rar
简阳市人力资源和社会保障局 简阳市卫生局
2015年8月19日