2015年吉林四平“四个中心”招聘工作人员公告
四平位于辽、吉、内蒙三省区交界处，是吉林、黑龙江及内蒙东部地区通向沿海口岸和环渤海经济圈最近的城市和必经之路。
当前，国家实施新一轮振兴东北政策，四平作为典型的老工业基地城市，迎来了历史性的战略机遇期，全市依托“三大主导、五大优势”产业基础，全力打造装备制造、绿色食品、商贸物流、文化旅游、新兴产业“五个强市”和最适合人居、最适合创业、最适合发展的百万人口区域中心城市。市委、市政府突出人才强市，推进创新驱动，面向国内外引进各类急需紧缺高层次人才，为四平实现“一核三带”富民优先发展战略提供强有力的人才支撑。
根据《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》（吉厅字〔2012〕3号），以及《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）精神，四平市政府决定：市国际商务中心，隶属于市经济技术合作局；市中小企业创新发展服务中心，隶属于市科技局；市金融服务中心，隶属于市政府金融办；市财政投资评审中心，隶属于市财政局）面向全国引进高层次人才。现将“四个中心”招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次四平市“四个中心”共招聘工作人员14名，具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件。
二、报名条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3．遵守纪律、品行端正。
4．身体健康。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1979年8月19日—1997年8月19日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄放宽至40周岁。年龄计算时间点均以8月19日为准。符合岗位资格条件的2015年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件（详见附件）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非2015年毕业生(2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2015年毕业生)。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。采取网上报名的方式，由四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局、四平市人才办、智联招聘专业团队共同受理。
（二）报名时间。报名时间为2015年8月19日至9月18日。
（三）报名要求
1．报名者邮件jason.zhou@zhaopin.com.cn。（邮件主题注明“应聘XX岗位—姓名）。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2．每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的无效。
3.报考人员在面试前资格复查时必须携带相关证件原件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由四平市人力资源和社会保障局、四平市人才办、智联招聘专业团队依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由智联招聘通过电话或电子邮件等方式通知应聘人员。
四、招聘考试
按照有关规定，本次招聘考试只进行面试。
（一）电话测评。由智联招聘专业团队对通过资格审查的候选人进行电话面试,主要测试应聘人员的专业知识、综合实战等相关能力。将于9月18日后陆续对资格审查合格者进行电话测试。
（二）现场面试。组成面试专家组，主要对应聘人员实际工作能力、人岗相适程度、思考能力和逻辑分析能力等综合素质进行测评，采取百分制打分，同时对是否同意聘用提出初步意见。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前，由四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历和学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试结果通过四平人才工作网(www.sprc.gov.cn)公布或电话通知参加面试的应聘人员。
五、考察与体检
对拟聘用初步人选，对其进行违法情况调查；由市人才资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行实地或函调考察。调查、考察不合格的，取消拟聘人选资格；合格的，由市人才资源和社会保障局统一组织在指定的医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、公示
经考察、体检等合格的，确定为拟聘用人选，在四平市人民政府网站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作网(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
八、政策待遇
1、对引进人才签署事业单位聘用合同，享受相应职级待遇。
2、对于综合素质优秀、业绩突出的，符合公务员调任条件的，可择优调任到政府经济部门科级岗位工作；特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，适时推荐提拔为副县（处）级领导职务。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（www.jlzkb.com）、吉林人才网（www.jlrc.com.cn）、智联招聘网（www.zhaopin.com）、四平市人民政府网站（www.siping.gov.cn）、四平人才工作网(www.sprc.gov.cn)为本次公告的发布网站。
四平人才工作网(www.sprc.gov.cn)为本次招聘工作网站，请考生及时关注相关信息。
报名咨询电话:
樊学玲010-89508258-63008
周凌云010-89508258-63198
报名仲裁及监督举报电话：
0434-3648556(四平市人才办)
0434-3266398(四平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：《2015年四平市“四个中心“公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》.rar
四平市委组织部
四平市人力资源和社会保障局
四平市人才工作领导小组办公室
2015年8月19日