为促进水利事业发展，加强人才队伍建设、优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏发[2011]46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》(淮人社发[2011]525号)等有关文件规定，经市水利局党委研究，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《淮安市水利局公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正。
3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
4、具有国家教育行政部门认可及岗位要求的学历(含2015年普通高校应届毕业生)并取得相应学位，且在招聘岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，符合岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。
专业类别划分按《2015年淮安市水利局公开招聘事业单位人员考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经市水利局公开招聘事业单位人员工作领导小组认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。《岗位表》有附加要求的从其要求。
5、年龄30周岁以下(1985年7月1日以后出生)。具有相应岗位专业中级职称的，年龄可放宽到35周岁以下(1980年7月1日以后出生)。其中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件评审认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。
6、具备适应岗位要求的身体条件。
7、具备招聘岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。
现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。
1、报名与资格初审
报名采取现场报名方式。凡符合招聘条件者限报一个岗位。报名时需持本人身份证、学历学位证书等材料原件和复印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4张。报名时间：2015年8月10日～8月12日(上午：9:00～11:30，下午：15:00～17:30)。报名地点：淮安市水利局组织人事处(淮安市经济开发区深圳路9号水利大厦七楼)。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证原件和复印件及报名者相关材料。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名咨询电话：0517-83712519。
由淮安市水利局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，填写《2015年淮安市水利局公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时缴纳笔试费100元/人。
符合条件缴费报名人数需达《岗位表》规定的开考比例倍数，不足相应倍数的则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的应聘人员，可重新补报其他符合条件的岗位，改报时间为2015年8月14日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，逾期未改报的视为放弃。
报名成功人员于2015年8月20日到报名地点领取《笔试准考证》，参加由淮安市水利局统一组织的笔试。
2、笔试
报名成功人员须参加统一的笔试，笔试科目为一门，总分为100分，50分及以上为合格。内容为公共基础知识及淮安水利基本常识。笔试不指定复习用书。
笔试时间：8月22日(星期六)上午9:00-11:00。
笔试地点：见《笔试准考证》。考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
笔试成绩在淮安市水利局网站上公布。
3、面试
(1)面试人选确定。在笔试成绩合格的人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩按从高分到低分顺序，以及岗位实际招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入面试人数与实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
(2)资格复审。由淮安市水利局对拟参加面试人员应聘资格进行复审。拟面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料，同时缴纳面试费100元/人。在职人员须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证件原件的应聘者(含自愿放弃)，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试。进入面试人员名单在淮安市水利局网站上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
(3)面试方式：面试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
面试时间和地点：见《面试通知书》。
4、体检与考察
在面试成绩合格的考生中，按笔试、面试成绩分别占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)。根据应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序及按岗位招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员(末位成绩并列的应聘者一同进入体检)，并在淮安市水利局网站公布。由淮安市水利局统一组织体检。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检的具体时间、地点另行通知。
由淮安市水利局对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或因体检或考察等不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
四、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局、淮安市水利局网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的，或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同，个人自谋择业。
被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会监督，为方便群众监督，特设立监督和咨询电话：
淮安市水利局：0517-83712519
淮安市人社局：0517-83671213
本公告由淮安市水利局负责解释。
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