运城学院2015年公开招聘工作人员公告
运城学院（Yuncheng University）是经教育部批准独立设置的综合类全日制普通本科院校，隶属山西省教育厅，为全额事业单位，地处山西省运城市。
为不断优化教师队伍的结构，进一步提升教职工的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》（晋人字〔2008〕118号）、山西省人社厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》（晋人社厅发﹝2011〕88号）、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2015〕14号）和山西省教育厅《关于下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》（晋教人函〔2015〕8号）文件精神及要求，按照《运城学院公开招聘工作标准》（党字〔2013〕11号）之规定，现就运城学院2015年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、公开招聘的岗位及数量
2015年面向社会公开招聘博士研究生5名，均为教师岗位；硕士研究生45名，其中教师岗位40名（含服务基层项目专门岗位3名），辅导员、教辅岗位5名（含服务基层项目专门岗位2名）（见附件1）。
二、公开招聘的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律，恪守学术规范，具有优良学风。
3．热爱教育事业，品行端正，作风正派，具有较高政治思想素质和良好道德修养，具有团队协作精神。
4．具备正常履行职责的身体条件。
5．博士研究生年龄不超过40周岁（1974年6月30日以后出生），硕士研究生(教师岗位)年龄不超过35周岁（1979年6月30日以后出生），硕士研究生(辅导员、教辅岗位)年龄不超过30周岁（1984年6月30日以后出生）。
6．具有符合岗位公布的学历学位及学科专业要求。未颁发毕业证书和学位证书的2015年应届毕业生须提供学校研究生院（处）提供的学历及学位证明。
招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校的毕业生。硕士所学专业应与应聘岗位学科专业相同。
留学人员应经过国家教育部中国留学服务中心对境外学历、学位的认证。本人最高学历为境外学历的，所学专业应与应聘岗位学科专业相同。
7．具备应聘岗位所需的其他岗位条件。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格人员，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员，以及符合条件的退役士兵。
三、公开招聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：2015年7月7日 上午8：00-12：00
下午14：30-18：30
2015年 7月8日 上午8：00-12：00
下午14：30-18：30
2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
3.报名地点及联系方式：运城学院人事处（山西省运城市盐湖区复旦西街1155号，运城学院办公楼二层1218室）。
联系电话：0359-2090084
联系人：王老师
4.报名时须携带以下材料：
①本人二代身份证原件及复印件，博士、硕士学历及学位证书原件及复印件。
②未颁发毕业证书和学位证书的2015年应届博、硕士毕业生提供毕业院校出具的学历、专业证明原件及复印件，就业推荐表原件及复印件以及在读学校研究生院（处）出具的可以按时毕业并取得学位的证明。
③《运城学院2015年公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）纸质版1份、一寸近期同底版免冠彩色照片3张。
④下列人员还须提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报考服务基层项目专门岗位的，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。
退役士兵须提供退伍证和当地民政部门出具的相关证明。
应聘者按以上材料顺序在规定时间内提供材料，材料不齐全者，不予受理报名事宜。
（二）资格审查
我院将对报名人员进行资格审查，并在校园网公布资格审查合格人员名单。
学历学位要求为硕研及以上资格审查合格人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1及以上方可进入笔试，比例不足3:1的，要减少招聘名额，如招聘名额减少到1名后仍达不到3:1的，取消该岗位招聘。
招聘岗位学历学位要求为“博士研究生”的只进行面试。招聘岗位学历学位要求为“硕研及以上”的，招聘考试分笔试和面试两个环节。
（三）笔试
1.教师岗位
笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分构成，按百分制计分。其中公共基础知识部分占30%，内容为时事政治、教育学、教育心理学和教育法规相关知识；专业知识部分占70%，内容为招聘计划中所列学科专业相关知识。笔试内容不指定参考用书，笔试合格线为60分，低于合格线者自动淘汰。
2.教辅岗位及辅导员岗位
笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分构成，按百分制计分。其中公共基础知识部分占30%，内容为时事政治、教育学、教育心理学和教育法规相关知识；专业知识部分占70%，内容为秘书学、管理学、办公自动化等相关知识。笔试内容不指定参考用书，合格线为60分，低于合格线者自动淘汰。
3.笔试时间：3小时。
笔试为闭卷形式。笔试阅卷结束后在校园网公示笔试成绩。
领取准考证时间、笔试具体日期及地点见校园网公告。
（四）面试
1．学历学位要求为“博士研究生”岗位的面试
面试主要考察应聘人员的专业能力和综合素质，采取试讲、答辩等方式进行，合格分数线为70分，不达合格分数线者自动淘汰。
2. 学历学位要求为“硕研及以上”岗位的面试
（1）将笔试成绩达60分及以上人员按分数由高到低排序，按拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到1：3比例的，须经省教育厅、省人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进入面试。
（2）面试主要考察应聘人员的专业能力和综合素质。
教师岗位面试采取试讲、答辩、实践操作等方式进行。
辅导员、教辅岗位面试采取陈述、答辩方式进行。
面试均采取百分制计分，合格分数线为60分，不达合格分数线者自动淘汰。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩合格线为60分，不达合格线者自动淘汰。
达不到1:3比例进入面试环节的，综合成绩要求不得低于70分。
面试成绩、综合成绩、综合成绩排名于面试结束当天在校园网发布。
面试安排见校园网公告。
（五）体检与考察
1.体检
笔试和面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照《山西省申请教师资格人员标准及办法（修订）》执行。体检不合格需要复检的，须经省教育厅同意后，在另一医疗机构进行。遇有疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。不按时参加体检或体检不合格者自动淘汰，不再进入后续程序，空缺岗位不予递补。
体检安排见校园网公告。
2.考察
主要考察应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵守国家法律法规等方面的情况。
（六）公示招聘录用结果
对考试、体检与考察合格者，确定为拟聘人员，在校园网公示，并同时呈报省教育厅、省人力资源和社会保障厅。公示期限为7个工作日。
（七）办理聘用手续
对公示期间无异议者，由学院人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被录用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。试用期为6个月。有工作经历的应聘者，个人人事档案资料应符合组织及档案管理的相关要求。
（八）对于不按时参加体检的拟聘用人员，或在体检、考察阶段出现不适合从事相应岗位工作的拟聘用人员，或未按时取得毕业证学位证（以确定拟录用人员名单的时间为准）的拟聘用人员，取消其相应的聘用资格，空缺出来的岗位不进行递补。
四、公开招聘的组织领导
公开招聘工作在学院招聘工作领导组的统一领导下进行。
五、监督与纪律
1.严格执行招聘政策，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员，一律回避，不得参与招聘的笔试、面试、考核等环节的工作，确保招聘工作公正、公平。本款所涉人员应主动回避。
2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造或涂改证件、证明，或在考试过程中出现作弊行为等，取消其应聘资格。
3.招聘工作接受社会监督，监督电话：0359-2090328。
特此公告。
附件1： 运城学院2015年公开招聘工作人员专业及计划数.rar
附件2： 运城学院2015年公开招聘工作人员报名登记表.rar
2015年6月15日