一、招聘单位简介
青岛大学是山东省重点建设的综合大学。位于美丽的海滨城市青岛，坐落在黄海之滨、浮山之麓，依山傍海，风景秀丽，是读书治学的理想园地。
2012年，青岛大学被确定为山东省应用基础型特色名校。山东省人民政府与青岛市人民政府签署了共建青岛大学协议。学校的整体办学实力进一步增强。目前学校有100个本科专业，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11大学科门类；7个博士后科研流动站、53个博士学位授权点、240余个硕士学位授权点；国家重点学科2个，山东省重点学科20个；国家级实验教学示范中心3个，省级实验教学示范中心7个；国家级人才培养模式创新实验区3个；国家级特色专业7个，省级特色专业13个；国家精品课程3门，省级精品课程41门；国家级教学成果二等奖3项，省级教学成果一等奖4项；国家重点实验室培育基地1个，省部级重点实验室与工程技术研究中心9个；中央与地方共建高校基础实验室与特色优势学科实验室17个。
青岛大学大力实施“特聘教授”人才工程，拥有教授、副教授等高级职称人员1000余人，特聘教授120余人，院士2人、外聘院士8人，国家“百千万人才工程”国家级人选2人，中组部“千人计划”专家2人，教育部新世纪优秀人才支持计划人选6人，国家有突出贡献中青年专家4人，“泰山学者”特聘教授17人。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2013]10号）要求，结合工作需要，青岛大学拟面向社会公开招聘工作人员77名,其中初级专业技术岗位10人，中级专业技术岗位67人。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求；
5、应聘人员需在7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青岛大学人事处网站（http://web.qdu.edu.cn/bumen/xingzheng/renshichu/index.htm）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名时间：2013年9月10日至9月24日
应聘人员一律采取电子邮件形式报名，电子邮件主题格式为：应聘岗位+姓名。
电子邮箱：qingdazhaopin@163.com；
报名需提交相关证明材料主要包括：1、《青岛大学招聘工作人员报名表》（附件2）；2、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件；3、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；4、海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；5、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。初级岗位的考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为公共基础知识以及与专业相关的知识，笔试总分100分。设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人员名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取试讲、答辩的方式进行，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及教学水平等。面试和答辩各占面试成绩的50%。
面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检领导小组，具体负责考核体检工作。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据实际情况，采取个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资及福利按照国家、山东省事业单位及学校有关规定标准执行。
六、联系人及联系方式：
学校地址：青岛市宁夏路308号青岛大学人事处（办公楼229室）
邮政编码：266071
联系人：韩老师陈老师纪老师
联系电话：（0532）85951142、（0532）85951365
电子邮箱：qingdazhaopin@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕10号）的相关规定执行。
青岛大学
二〇一三年九月十日
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