流亭街道社区集体卫生室乡医招聘方案
为进一步深化基层医疗改革，提升流亭街道集体卫生室医疗服务水平，根据工作需要，流亭街道面向社会公开招聘社区集体卫生室乡医10名，现将相关事宜公布如下：
一、招聘岗位和数量
各社区乡医共计10人（由卫生院根据各社区缺编情况、乡医年龄构成情况、工作量及服务人口数具体安排）
二、招聘范围和条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录；
2、应聘人员年龄应在35周岁以下（1978年7月31日以后出生），具备高中起点的全日制大专及以上学历,所学专业为临床医学；
3、持有执业（助理）医师或乡村医生资格证书的年龄可放宽到45周岁以下（1968年7月31日以后出生），具有国家承认的高中或中专及以上学历；
4、城阳区户口且在城阳辖区内居住；
三、招聘程序和考试办法
（一）报名及资格审查
1、报名时间：
2013年9月2日-2013年9月11日（上午8：00至11：30，下午13：30至16：30）
2、报名地点：
流亭街道卫生院综合办公室（流亭卫生院2楼）
3、报名需携带材料：
①本人户口簿（或户籍证明）、身份证，国家承认的学历证书，岗位要求的专业技术资格证书（以上证件均需带原件及A4纸复印件各1份）；
②本人近期1寸正面免冠彩照4张（背面写姓名、性别、所学专业）；
（二）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。根据招聘岗位需求，笔试科目考试内容为临床医学，不指定教材，笔试采取百分制计分。
持有执业（助理）医师或乡村医生资格证的应聘人员笔试成绩加2分，按笔试成绩高低以1：2的比例进入面试，达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。
（三）面试
面试采取现场考核基本操作代替面试的方法进行，参加考试人员主要考核“三基”掌握情况和基本抢救知识。
（四）成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%比例百分制加权计算应聘人员总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（五）考察
按总成绩由高到低以1:1.5的比例进入考察（总成绩低于60分的不列入此范围），考察内容包括个人品德、社会公德、日常表现、有无参加非法邪教组织活动。
（六）聘用
1、考察合格者，按照考试总成绩由高分到低分顺序，择优录用。如考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定录用人选。
2、参与考试人员一经录用即按乡医待遇核发各项工资，试用期为3个月。
（七）纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照有关规定严肃处理。
四、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，并及时了解选聘单位公示的最新情况（公示地点：流亭街道卫生院公示栏），因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。
4、专科及本科毕业生应聘人员一经录用后，2年内必须取得相应执业资格证书（执业助理医师或执业医师）如未取得相应资格证书，卫生院有权予以解聘，在取得执业资格前按照城阳区有关规定核发相应的工资待遇。
5、应聘人员一经录用，必须服从街道和卫生院调配，对拒不执行调配者，可予以解聘。
6、对试用期间出现医疗责任事故、干私活谋私利、服务态度不好或群众满意度差的人员，卫生院有权予以解聘。
本次招聘活动由流亭街道医疗卫生管理办公室组织实施并负责解释。
咨询电话：58802777
联系人：邵素岁
流亭街道医疗卫生管理办公室
2013年8月26日
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