为加强我县广播电视工作，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《甘南县事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，经县政府同意，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
甘南县广播电视服务中心是县财政全额拨款事业单位。
二、招聘计划、招聘对象及条件
(一)招聘计划和对象
此次事业单位计划公开招聘4人，具体岗位和要求详见《甘南县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
(二)招聘条件
1、能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规;
2、具有招聘岗位所要求的资质资格条件、文化专业知识、组织协调能力;
3、身心健康，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，热爱广播电视事业，品行端正。
4、年龄在35周岁以下(1980年4月1日以后出生);
5、需全日制统招大专及以上学历，专业不限;2015年应届大学毕业生持院校证明可以报考。
下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
(2)曾被开除过公职的人员;
(3)在近三年各类招聘过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
(4) 新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
(5) 甘南县机关、事业单位正式在编人员;
(6) 相关法律法规中规定不得报考的人员。
三、实施步骤
本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪检监察部门全程监督。
(一)报名办法
报名采取现场报名的方式，当场确认考试资格。
1、报名时间：2015年 4月28日-30日(每天上午8:30—下午4：00)。
2、报名地点：甘南县广电中心三楼302室。
3、报名时需携带的材料：
(1)户口簿、第二代身份证原件及复印件;
(2)毕业证书、报到证原件及复印件;
(3)在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信;
(4)近期2寸免冠彩色照片3张;
(5)报名登记表1份;
(6)2015届毕业生需提供就读学校出具推荐信原件;
(7)符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件各1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份，否则报名结束后不予确认。
4、报名注意事项
(1)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例。
(3)报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在现场资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(4)对考生资格全程审核，如有违背相关法律法规报考的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，将随时取消其考试资格。
5、报名咨询电话
0452-5631581(广电服务中心)
0452-5634826(人社局)
(二)考试
招聘工作由甘南县人社局组织，县纪检部门全程监督。
考试分笔试和面试(上机操作)两部分，均实行百分制。笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
1、笔试
笔试内容主要测试应试者胜任报考岗位必须具备的基本素质和专业知识及时事政治等，笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，时间为120分钟。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
2、面试
记者岗位：面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为20分钟。面试出两套题，由纪检人员抽签确定试题。设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。
编辑制作岗位：上机操作主要考察应聘人员对各类专业电视后期编辑制作软件和图像处理软件的应用。上机操作时间为30分钟。共出两套题，由纪检人员抽签确定试题。设面试考官组，由7名考官组成。考生抽签确定上机位置号同时进入考场进行上机操作。
面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。
面试考试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。
考试总成绩公示三个工作日。
(三)考核与体检
甘南县广电服务中心组织应聘人员进行考核和体检。考核主要是对考生的的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
2015年毕业生由于个人原因未按时取得毕业证及报到证者，取消聘用资格。
(五)试用期
试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在本单位服务期限不得低于五年。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。
本公告由甘南县人力资源和社会保障局负责解释与实施。
甘南县人力资源和社会保障局
2015年4月15日