根据邹平县教育事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)等文件规定，经县委、县政府同意，报滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，决定为县教育事业单位公开招聘130名专任教师。招聘简章公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
(三)具有相应学段及以上教师资格证。
(四)高中学段招聘的教师，需全日制普通本科及以上学历，所学专业和教师资格证学科与所报学科必须相符;初中、小学学段招聘的教师，需全日制普通高校专科及以上学历，所学专业或教师资格证学科与所报学科一致。招聘计划中没有考生所学专业或教师资格证学科计划的，按照大文大理可报考小学学段的语文、数学。
(五)参加小学学段学前教育学科招聘人员：
1.学前教育专业中专及以上学历毕业生。
2.非学前教育专业中专及以上学历，现从事幼教工作一年及以上的毕业生(现工作单位出证明)。
(六)考生年龄40周岁以下(1974年4月21日以后出生)。
(七)2015年全日制普通高校应届毕业生和硕士及以上学历毕业生户籍不限，其他考生应具有滨州市常住户口。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘人数及学科分布
今年拟招聘高中、初中及小学教师共计130人。具体分布是：
(一)高中教师22人，其中思想政治1人、语文1人、数学2人、英语1人、物理2人、历史4人、地理3人、生物3人、信息技术2人、体育与健康1人、美术1人、音乐(舞蹈专业)1人。
(二)初中教师19人，其中思想品德1人、语文7人、数学1人、英语4人、地理2人、历史1人、物理1人、美术1人、心理与健康1人。
(三)小学教师89人，其中语文25人、数学19人、英语7人、信息技术2人、音乐4人、美术6人、体育与健康6人、学前教育20人。
三、招聘方法及步骤
(一)网上报名
报名时间：2015年4月21日9:00～23日16:00
查询时间：2015年4月21日11:00～24日16:00
应聘人员登陆邹平教育信息网(www.zpjy.net)，如实填写、提交个人信息资料，报名与考试时使用的身份证必须是本人有效期内的二代身份证。报名时具体到学段及学科，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
(二)网上初审
初审时间：2015年4月21日11:00—4月24日16:00
安排专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，及时说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门留存考生的报名信息，以供资格审查时参考。
(三)网上缴费
缴费时间：2015年4月21日11:00—4月24日18:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站查询，通过资格初审的人员，在规定时间内登录邹平教育信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2015年5月19日9:00—5月23日开考前半小时登录该网站打印准考证和《邹平县教师招聘报名登记表》(参加面试时使用)。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息后，报考人员或委托他人于4月24日下午14：00-17:30到邹平县教育局(邹平县城鹤伴二路39号)办理减免考务费审核确认手续。确认时应携带显示报名成功的《邹平县教师招聘报名登记表》及以下相关材料的原件和复印件：特困家庭高校毕业生，提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;在我县毕业生就业主管部门办理贫困家庭毕业生登记的，提交《邹平县贫困家庭毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。
(四)笔试
凡参与招聘者首先参加笔试，使用省里笔试试题，考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试成绩满分为100分。为保证新近人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教师招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2015年5月23日下午14：00—16：30，考试地点见准考证。考生必须带准考证和有效期内二代身份证 (两证缺一不可，如身份证丢失，考生可凭临时身份证或户籍所在地派出所出具带照片的户籍证明) 参加考试。
(五)面试资格审查
根据笔试成绩，同一学科学段招聘计划低于15人的，按1:3比例由高分到低分确定面试人选，多于15(含15)人的，按1:2比例由高分到低分确定面试人选。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向教育局提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：提交有效期内身份证、户口本、毕业证、教师资格证、报到证，以上证书的原件及复印件，《邹平县教师招聘报名登记表》，全日制普通高校应届毕业生应聘的，可提供学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。未按规定时间参加资格审查的视为弃权。
资格审查时间请及时关注邹平教育信息网和邹平人才网发布的公告。
(六)面试
面试采用讲课方式，考生面对评委讲课，由外地相关学科教师组成听课评课小组，按照细则，进行量化打分。每人面试费70元。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入体检考察范围资格。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
(七)考察
按照招聘计划根据笔试面试总成绩分学段学科由高分到低分按1:1确定考察人选，考察方式：通过查阅档案、到相关单位调查了解等形式，对有关证明材料、学历、学习成绩等情况进行核查核实。进入考察范围的及时提供档案以便审查，不能提供档案的不予聘用，责任自负。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。资格审查贯穿整个招聘工作始终。凡弄虚作假及提交材料不实者，5年内不准在邹平参加事业单位招聘。凡有处分且在处分期的不予聘用;其处分期虽满，但属违背教师职业道德的不予聘用。
(八)体检
在聘用、上岗前一律按认定教师资格的体检标准，按招聘人数1：1的比例，到指定医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检费用自理。体检不合格者不予聘用。出现考察、体检不合格和放弃考察、体检的，按相关专业综合成绩从高分到低分依次递补。
(九)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由邹平县教师招聘领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。公示期满，依据考生招聘综合成绩由高到低，根据公布的用人单位及学科数量，依次自选聘用单位,安置方案报县教师招聘工作领导小组同意后，按程序办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期不合格者，取消聘用。
四、组织领导
为保证招聘教师工作的顺利进行，成立由分管县长、县编办、县人社局、县教育局组成的招聘教师工作领导小组。整个招聘工作由县编办、县人社局派人全程实施监督。笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员情况、用人单位及学科数量，将陆续在邹平教育信息网、邹平人才网公示。考生要密切关注网络信息发布情况并保持通讯畅通，以防错过重要信息。在规定时间内达不到各项工作要求的责任自负。
咨询电话：0543-4268073
邹平县教师招聘工作领导小组
2015年4月15日