为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳优秀人才，不断优化工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)文件精神，经区委研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检和考核等程序，择优聘用。
二、招聘职位与计划(见附表1)
三、招聘程序
(一)报名
1.报名条件：
(1)政治素质好，具有良好的品行;
(2)具有正常履行职责的身体条件且服从工作分配;
(3)符合相应的专业要求和最低学历要求;
(4)年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下(即在1979年4 月 14日至1997年4 月14 日期间出生)，我区行政事业单位编外聘用人员报考综合管理职位的，年龄可放宽至40周岁(即1974年4月14日以后出生)。
(5)下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人、我区在编行政事业人员、在读的非应届毕业生、我区公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的以及辞职未满2年的，有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名;另外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
2.报名时间、地点与方式
(1)报名时间：2015年4月14 日至4月17日
上午：8:00—12:00
下午：2:30—5 : 30
(2)报名地点：大通湖区人力资源和社会保障局大楼309室。
(3)报名方式：现场报名。符合条件的报考人员携带本人身份证、毕业证(普通高校2015届毕业生提供学生证和所在学校出具的就业推荐表)、职位规定需要提供的相关资格证书原件和复印件、学信网打印的学历证明、近期免冠1寸彩照3张、到现场进行报名。因特殊原因无法到现场报名的，可委托他人携带相关证件报名。我区行政事业单位编外聘用人员报考综合管理职位的，需提供单位证明(盖单位公章及主要负责人签字)和户口本。
3.笔试最低开考比例
笔试最低开考比例为1: 3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减聘用计划数或予以取消。
(二)资格审查
大通湖区人力资源和社会保障局负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
(三)考试
采取笔试与结构化面试相结合的方式。
1.笔试
(1)时间：5月9日上午(具体时间见准考证，考生在考前3天到区人力资源和社会保障局307室领取准考证)
(2)地点：大通湖区一中
(3)内容：笔试内容包括公共基础知识和专业知识两科，其中综合管理职位的专业知识为申论。
2.面试
根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1︰2的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员。自动放弃面试者，需在面试时间的前5天提出申请，再进行递补，递补不超过2次。面试采取结构化面试进行，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质。播音员职位主要测试应试者的普通话水平、语言组织能力及应变能力等。面试时间、地点另行通知。
3.成绩合成
笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、专业知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。
面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
(四)体检
根据考试综合总成绩，按照各职位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费自理。
(五)考核
对体检合格的人员进行考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检和考核如不合格，则按同一职位总成绩从高到低依次递补体检和考核，递补不超过两次。
(六)公示与聘用
分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘用人员进行网上公告，拟聘用人员公示期为7天，其他公告期5天，接受社会各界监督。
经公示无异议后，按照有关规定办理聘用相关手续，新聘用事业单位工作人员试用期一年。
咨询电话：0737-5661119
中共益阳市大通湖区委党群部
益阳市大通湖区人力资源和社会保障局
2015年4月2日
2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表