为加强教师队伍建设,优化教师队伍结构, 根据2014年度事业单位用人计划和编制启用通知，决定按照公开、公平、公正的原则面向社会公开招聘5名阳新县第一中学高中教师、4名阳新县特殊教育学校教师，现将招聘工作中的有关事项通知如下：
一、招聘基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好品行和职业道德;
3、综合素质优，有较强的专业能力，服从组织安排;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、未违反计划生育政策，无违法违纪行为。
二、招聘岗位及资格条件
详见《阳新县公开招聘教师岗位信息一览表》。
岗位报名人数与招聘职数必须达到3：1及以上方可开考，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。
三、招聘程序和方法
(一)信息发布
在县级新闻媒体、华中师范大学、襄阳职业技术学院发布招聘信息，公开本次招聘的人数、岗位、条件等，具体招聘内容在阳新县人力资源和社会保障网(http://www.hbyxhrss.gov.cn)发布。
( 二)报名和资格审查。
1、阳新第一中学
①报名时间：2015年4月1日
②报名地点：华中师范大学就业处
③报名联系人：尹老师 18064186333
阳新县人事考试院：0714-7354362
④考试时间：见准考证
⑤考试地点：华中师范大学
2、阳新特殊教育学校
①报名时间：2015年4月8日
②报名地点：襄阳职业技术学院
③报名联系人：李老师 13972223400
阳新县人事考试院：0714-7354362
④考试时间：见准考证
⑤考试地点：襄阳职业技术学院
3、报名有关事项：考生报名时必须携带居民身份证、毕业证原件(2015年度毕业生提供毕业院校相关证明)，近期免冠一寸同底登记照6张，经县人社局、教育局审查合格后方可报名，不准代报。
(三)考试科目及内容
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法，其中笔试和面试满分均为100分，阳新第一中学笔试和面试成绩按6：4的比例折合计算总成绩，阳新特殊教育学校笔试和面试成绩按4：6的比例折合计算总成绩。
1、笔试
笔试内容详见《阳新县公开招聘教师岗位信息一览表》。
笔试结束后，按岗位招聘人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员(若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节)。
2、面试
阳新第一中学面试采取答题方式进行，由主考官提问有关本专业的问题,考生作答。阳新特殊教育学校面试采取说课方式进行，主要考察考生专业素质和技能。
3、根据专业考试及面试情况，如果专家评委一致认为该岗位所有考生综合素质均达不到要求的，报经县人社局同意后，取消该岗位招聘名额。
(四) 体检和考核
根据笔试、面试综合成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人员(若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。有考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补，再按体检、考核程序进行。
(五) 公示和聘用
体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。
四、纪律监督
本次招聘工作在县纪检部门的全程监督下进行，全程公开，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，一经发现，取消聘用资格。
阳新县人力资源和社会保障局
二O一五年三月二十三日