为做好我县2015年度事业单位招聘高层次人才、急需紧缺专业人才工作，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神，结合我县事业单位人才需求情况，经长顺县委、县政府研究同意，决定面向全国公开招聘高层次、急需紧缺专业人才16名,为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
本次招聘工作在县事业单位招聘领导小组的领导下，由县招聘办公室组织实施，并接受社会监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘人数及职位
此次公开招聘急需紧缺专业人才16名，具体招聘职位详见《长顺县2015年事业单位招聘高层次、急需紧缺专业人才职位表》。
四、招聘对象及招考条件
(一)招聘对象
此次公开招聘对象为全国各省(区、市)全日制普通高校(二本院校及以上)本科及以上学历的应、往届毕业生。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件，具备拟报考职位所需的其他资格条件;
3.年龄在18周岁以上(1997年3月28日及以前出生)、35周岁以下(1979年3月28日及以后出生)。对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1974年3月28日及以后出生)。
4.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;
5.有国家机关、企事业单位工作经历的，工作期间年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期人员除外)。
(三)以下人员不得报考：
1.截止2015年3月28日仍未满最低服务年限的机关事业单位在职工作人员;
2.截止2015年3月28日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;
5.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
6.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
7.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;
8.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
9. 在校期间曾受过处分的人员;
10.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
五、报名、资格审查
(一)发布公告
招聘《简章》和相关招聘信息通过黔南人力资源社会保障网(网址：http://www.qnrc.gz.cn/)、长顺县人民政府网(网址：http://www.gzcsx.gov.cn/)发布。
(二)报名
采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起至2015年3月29日。
1.网络报名：拟报名人员可将报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等通过发送电子邮件的方式报名(邮箱：1437867616@qq.com)，在规定日期(具体时间另行通知)带上资格审查需提供材料原件和复印件到现场审核并参加面试(测试)。
2.现场报名：贵阳国际会展中心(3月28—29日)。
报考人员只能选择一个职位进行报名。报名时提交近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
(三)资格审查
现场报名时对报名人员进行资格审查，审查结果由审查人员签名确认，资格审查不合格的人员不允许报考。
报考人员须认真阅读《简章》和《长顺县2015年事业单位招聘高层次、急需紧缺专业人才报名信息表》，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。报考人员凡出现填报信息错误或在考试、资格复审、体检、考察等环节提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消进入下一环节资格。资格审查贯穿整个招聘工作始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。资格审查需提供材料：考生本人有效《居民身份证》、毕业证及学位证(未领到毕业证的应届生持学校就业推荐表)、相应专业教师资格证、各种荣誉证书原件及复印件1份。在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考证明。应届毕业生毕业证及学位证等相关资格证原件须在资格复审时提供，未能提供者取消进入下一环节资格。
每个职位计划招聘人数与报名人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，由县招聘领导小组研究确定是否开考。
六、考试
考试采取面试或专业测试的方式进行，不指定考试内容，成绩按百分制计算，考生凭本人有效身份证进入考场，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。面试方式及内容由县招聘领导小组研究确定。
面试时间和地点另行通知。
七、资格复审
县招聘办公室根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低1：1比例确定资格复审对象，同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审环节。凡不符合招聘条件的，取消进入下一环节资格，并在同一职位中按面试成绩从高到低依次递补。
八、体检
资格复审合格考生确定为体检对象，体检人员名单在长顺县人民政府网发布。体检在县招聘领导小组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试成绩由高到低依次递补。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。
体检在纪检监察机关全程监督下进行，体检费用由考生本人承担。
九、考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由县招聘领导小组统一部署，具体由招聘单位及其主管部门负责。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.符合本《简章》第四条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的人员。
十、待遇
此次公开招聘的人员为事业编制，待遇按国家规定执行。
十一、公示和聘用审批
(一)公示
经考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由用人单位与其签订意向聘用协议。县招聘办在长顺县人 民政府网进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。空缺职位不予递补。
(二)聘用审批
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续，由州人力资源和社会保障局批准行文。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人员在长顺县服务年限不得低于五年(含试用期), 因个人原因,要求辞职或调出县外工作的，须按协议承担相应的违约责任。
拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。
被聘用人员应按聘用单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。
对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。
十二、纪律要求
本次招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
十三、有关招聘事宜发布在长顺县人民政府网，请考生密切关注网上公布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘领导小组办公室联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。
十四、本《简章》由长顺县事业单位招聘工作领导小组负责解释，招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0854—6822193
监督电话：0854—6822576 0854—6826505
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1.长顺县2015年事业单位招聘高层次、急需紧缺专业人才职位表.zip
2.长顺县2015年事业单位招聘高层次、急需紧缺专业人才报名信息表.zip
长顺县事业单位招聘工作领导小组办公室
2015年3月20日